Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
evidovaný na úrade práce a zamestnanie
ahojte všetci, je síce nedeľa ale potrebujem pomoc a radu , máme možnosť aby uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce pre nás vykonával príležitostné práce podľa potreby niečo ako brigádnici -študenti. Ide m i o to ako ho zamestnať aby nebol vyradený z evidencie úradu práce pretože ide len o príležitostnú prácu a aké odvody, a kde všade ho prihlásiť, akú dohodu s ním uzatvoriť ?
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Dohoda opracovnej činnosť. Zamestnanec-brigádnik nemá odvodovú povinnosť. Zamestnávate do SP odvod do úrazového a garančného fondu.
Môže byť u vás zamestnaný buď na základe Dohody o vykonaní práce (max 350 hod./rok), alebo na základe Dohody o pracovnej činnosti (max. 10 hod./týždeň). Jeho odmena za vykonanú prácu nesmie byť vyššia ako 131,65€, inak by ho vyradili z evidencie. Túto skutočnosť, že je zamestnaný na základe jednej z dohôd je povinný oznámiť na ÚP a odovzdať kópiu z dohody.
Z dohôd platí zamestnávateľ len na SP ÚP 0,8% a GP 0,25%. Zamestnanec môže vypísať a podpísať Vyhlásenie ..... a bude mať nárok na NČZD mesačne 335,47€, a tým pádom mu nebudete zrážať daň 19%.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
hanjel 
ahojte všetci, je síce nedeľa ale potrebujem pomoc a radu , máme možnosť aby uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce pre nás vykonával príležitostné práce podľa potreby niečo ako brigádnici -študenti. Ide m i o to ako ho zamestnať aby nebol vyradený z evidencie úradu práce pretože ide len o príležitostnú prácu a aké odvody, a kde všade ho prihlásiť, akú dohodu s ním uzatvoriť ?
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
hanjel
ahojte všetci, je síce nedeľa ale potrebujem pomoc a radu , máme možnosť aby uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce pre nás vykonával príležitostné práce podľa potreby niečo ako brigádnici -študenti. Ide m i o to ako ho zamestnať aby nebol vyradený z evidencie úradu práce pretože ide len o príležitostnú prácu a aké odvody, a kde všade ho prihlásiť, akú dohodu s ním uzatvoriť ?
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
Prosím poraďte čo je najlepšie podľa vašich skúseností
hanjel
Z dohôd platí zamestnávateľ len na SP ÚP 0,8% a GP 0,25%. Zamestnanec môže vypísať a podpísať Vyhlásenie ..... a bude mať nárok na NČZD mesačne 335,47€, a tým pádom mu nebudete zrážať daň 19%.
evidovaný na úrade práce a zamestnanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
