Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka - pred svadbou
Ahojte vsetci, chcem sa informovat, co po novom plati ohladne dovolenky na svadbu. V juni sa zenim a chcem vyuzit dovolenku, ktora mi pripada zo zakona pred svadbou, ako zenichovi. Pytal som sa na to mojho zamestnavatela a povedal mi, ze to sa vztahuje len vtedy, ak by som mal svadbu v tyzdni, od po-Pia, coz nemam. Upresnite mi to prosim, kto vie. Aj pripadne ktory zakon a kde je to popisane, aby som sa vedel ohradit. Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnávateľ má pravdu, je to Zákonník práce § 141 ods. 2:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) ....
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,
Takže na voľno máš nárok len na deň svadby. 
Sobášny list určite nie je potrebný, len doklad z matriky o vykonaní sobáša. Je to §141ZP odst. 2.
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca, Nemáš nárok na voľno, ak máš sobáš v sobotu. V zmysle ZP je nárok na deň voľna len na sobáš.
To, že to manželke v práci preplatia, nezáleží od osoby, čo nahadzuje dochádzku, ale od soc. politky firmy. Ak firma v rámci benefitov rozhodne, že bude poskytovať v prípade svadby zamestnanca deň voľna navyše, než čo priznáva ZP, tak je to vec firmy. Nie je to ale nárokovateľné. Keby si pozorne čítal ZP, tak by si to videl:
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)....
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,
AK máš svadbu v sobotu, tak si nemôžeš zobrať voľno v pondelok, lebo to nie je účasť na vlastnej svadbe. § 113
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru.
rmozolik 
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) ....
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,
Takže na voľno máš nárok len na deň svadby.
A nemyl si pojmy, nie je to dovolenka 
Je to pracovne volno s nahradou mzdy a platene rovnako ako dovolenka, ale dovoelnka to nie je.
Je to pracovne volno s nahradou mzdy a platene rovnako ako dovolenka, ale dovoelnka to nie je.
Ahojte,
dakujem Vam za odpovede a vysvetlenie. Uz mi to je jasne.
Richard
dakujem Vam za odpovede a vysvetlenie. Uz mi to je jasne.
Richard
Hmmm ja som sa teraz zenil a zapisujem dochadzku a posielam uctovnicke,
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie??
Podla mna by mohli dať paragraf......
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list
je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie?? Podla mna by mohli dať paragraf......
Snoophy
Hmmm ja som sa teraz zenil a zapisujem dochadzku a posielam uctovnicke,
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie??
Podla mna by mohli dať paragraf......
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list
je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie?? Podla mna by mohli dať paragraf......
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,
Je to absolutny suvis s touto temou len v zakone nieje spomenuty ziadny den ci si beriem platene volno v sobotu (den svadby ) alebo v pondelok.
Nejak tomu nechapem.........
Nejak tomu nechapem.........
Snoophy
Hmmm ja som sa teraz zenil a zapisujem dochadzku a posielam uctovnicke,
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie??
Podla mna by mohli dať paragraf......
Som jej volal co si mam napisat a povedala mi ze platene volno by som mal len keby sa zenim napr. v piatok. Ale (už) žena jej zaplatia a nepotrebuju ani sobasny list
je to asi o osobe co nahadzuje dochadzku na vyplatu nie?? Podla mna by mohli dať paragraf......
To, že to manželke v práci preplatia, nezáleží od osoby, čo nahadzuje dochádzku, ale od soc. politky firmy. Ak firma v rámci benefitov rozhodne, že bude poskytovať v prípade svadby zamestnanca deň voľna navyše, než čo priznáva ZP, tak je to vec firmy. Nie je to ale nárokovateľné.
Snoophy
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a)....
e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,
AK máš svadbu v sobotu, tak si nemôžeš zobrať voľno v pondelok, lebo to nie je účasť na vlastnej svadbe.
to že ten den preplatili manželke mohlo súvisiet aj s §141 ods.3 zamestnávatel môže poskytnút zamestnancovi z dôvodov uvedených v odseku 2 dalšie prac.volno s náhradou mzdy alebo bez ...........
všetko najlepšie mladomanželom.....
Ahojte, chcem sa spýtať, je možné dať dovolenku človekovi, ktorý nastúpi do novej firmy 2.11. a bude si pýtať dovolenku na 6.11. a 9.11. z dôvodu vlastnej svadby? Skúšobnú dobu v zmluve nemá dohodnutú.
Je aspoň nejaká šanca?
ďakujem.
Je aspoň nejaká šanca?
ďakujem.
Vďaka za odpoveď, Tweety. Ktorý § ZP to umožňuje? Čumím do neho už dlhšie, ale nič som nenašla.
zltalienka
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru.
juj ako ste ma potešili, dúfam, že budú ústretoví ...
ďakujem za odpoveď Veronikasad
ďakujem za odpoveď Veronikasad
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
