Na náhradu príjmu prvých 10 kal.dní nárok má. Treba jej vyplatiť, ale nemoc.dávky už nedostane, lebo vyčerpala podpornú dobu.
Nezabudni jej nahlásiť prerušenie poistenia do SP na RLFO.
(od 15.10.2009 do 13.10.2010 je 52 týždňov, takže od 14.10. daj prerušenie)
Opravujem, viď prísp. č. 87

Nárok na náhradu je, ale preuršenie nie je. Prerušenie je až po uplynutí 52 týždňov od začiatku PN t.j. až v októbri r.2011, aj keď už dávno predtým skončila podporná doba. Určite - konzultovala som to tak rok dozadu aj v SP.

Aj tak tomu nechápem prečo prerušenie od 14.10.2010? Veď tie PN čo som tam uviedla na seba nadväzujú a medzi jednotlivými PNkami neuplynulo 26 týždňov.

Však práve preto nepočítame novú 52 týždň.podp.dobu.
Však ona bola PN 52 týždňov dozadu.

Najskôr sa zisťuje či bol pred vznikom novej PN poistený aspoň 26 týždňov a či bol v tých 26 týždňoch PN. Ak bol, od podpornej doby sa odpočítavajú všetky PN za posledných 52 týždňov.

Ale prerušenie podľa zákona nezávisí od podpornej doby, ale v zákone je vyslovene napísané, že poistné sa prerušuje po uplynutí 52 týždňov trvania DPN, viď. §26 ods.3.
Podporná doba je OK - 0 dní.

Opravila som svoj príspevok. Janka ďakujem.

Z hľadiska prerušenia sociálneho poistenia sa sleduje podporná doba v rozsahu 52 týždňov v kuse.

Je potrebné náhlásiť zmenu aj na ZP v prípade trvania PN po vyčerpaní podpor. obdobia???? Nie je to kód O2

Zmena v ZP sa nenahlasuje, V prípade PN je tam 1.O a rovnako aj pri po vyčerpaní podporného obdobia to ostáva.

ďakujem

Ahojte..potrebovala by som radu pre moju kamaratku..je už rok na PN.čaka na schválenie ID,ale nevie či má ísť zatial na Urad práce,alebo ostat zamestnana ale mať neplatenu PN?IJej zdravotny stav neumožnuje aby šla do práce,ale je slobodnou mamičkou a ostať kym jej schvalia ID bez príjmiu je pre nu nemožne.Kde a koho može požiadať o nejaký príspevok ,alebo čo má vlastne robiť?

Nech sa informuje na UPSVaR na dávku v hmotnej núdzi.Treba ale počítať s tým, že ak jej ID schvália spätne, dávku alebo jej pomernú časť bude musieť vrátiť.

Ahojte poraďáci, chcela by som vás poprosiť o radu.
Zamestnanec je na dlhodobej PN, podporná doba skončila k 24.5.2013, od 25.5.2013 sme nahlásili prerušenie nakoľko po rozhovore s ním sme vedeli že PN bude pokračovať a on si vybavuje ID. Lenže lekár mu PN ukončil k 25.5.2013 s odôvodnením, že ak žiada o ID musí byť PN ukončená. Ja som z nejakého dôvodu /zatmenie mozgu / PN ukončila a ukončenie zaslala na SP a zamestnanca nadalej vediem ako PN po podpornej dobe, a má prerušenie na SP. Až teraz mi došlo, že podľa podkladov, ktoré mám by to, že nechodí do práce mal mať ako absenciu a nie ako PN po podpornej dobe. Dalo by sa to vyriešiť tým, že mi donesie od lekára klasické doklady o PN, kde by bolo napísané že "Slúži ako ospravedlnenie v práci - bez nároku na ND"? Dúfam, že som to vysvetlila ako tak zrozumiteľne

Ak niekto žiada o ID, nemusi mať ukončenú PN. Určite. V tomto lekári často robia chybu.
Ak lekár PN ukončil, zvyčajne ale vystaví od ďalšieho dňa novú, v takom prípade zamestnávateľ platí 10 dní náhradu príjmu, potom má neplatenú PN.
Ak ďalšiu PN lekár nevystaví, zamestnanec ak nechodí do práce, tak má absenciu, so všetkými dôsledkami.
V tomto prípade to treba riešiť buď tak, aby lekár pôvodné skončenie PN zrušil, prípadne aby vystavil aspoň ďalšiu PN. To že nemá nárok na nemocenksé dávky tam vôbec vypisovať nemusí, to vyplýva zo zákona. Nárok na náhradu príjmu ale má, to aj keby tam lekár čokoľvek napísal, náhradu mu musíte vyplatiť.

Pani Motyčková veľmi pekne ďakujem za pomoc.