§ 13
Vymeriavací základ

(4) Do vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 3 sa nezapočítava
h) plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,

Takže od zamestnávateľa Doklad o výške príjmu nedostanete, lebo nie je to príjem započítaný do VZ zo zamestnania. Ako doklad poslúži výplatná páska.

(20) Za vyňaté príjmy sa na účely tohto zákona považujú
a) príjmy z výkonu činnosti osobného asistenta,39l)
b) príjmy z prenájmu, 50)
c) príjmy, z ktorých sa vyberá daň zrážkou51) okrem príjmu zo závislej činnosti, pri ktorom sa neuplatňujú nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus podľa osobitného predpisu, 51a)
d) príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru51b) u osôb uvedených v § 11 odsek 8 písmenách a) až m), o) až r) a u).

Príjem bol dosiahnutý v období, keď nie ste ani zamestnancom, ani SZČO, ale poistencom štátu, a medzi vyňatými príjmami to nefiguruje, je to zdaniteľný príjem zo závislej činnosti, takže podľa môjho názoru treba podať RZZP, lebo ste prekročili hranicu 5361 Sk/mes.

Tlačivo S, SA a SC.

Dostala som doklad o výške príjmu
uhrn príjmu 258.279,Sk
preddavky za zamestnanca: 2.808,-
preddavky za zamestnávateľa 7.020,-
Zametnávateľ podal Mesačné výkazy dodatočne, ale iba vo výške 70.200,-Sk / 2006/8 - 2007/1 / . Takže z rozdielu si musím sama zaplatiť 14% ?

Pokiaľ máš doklad , že úhrn príjmov 188 079,- Sk tak z tejto sumy 14 % platíš Ty.
Nerozumiem, že prečo podávali dodatočné mes. výkazy.

Ale bolo by dobré, keby sa k tomu vyjadrili ešte ďalší Poraďáci.

Pravdepodobne súd rozhodol, že zamestnanie malo trvať (spätne trvalo) do 1/2007. Preto zamestnávateľ za toto obdobie urobil opravné výkazy, aj keď asi nemal, lebo vyplatené do bolo po skončení PP. Správne by si z celej sumy mala zaplatiť 14%. Ale keď zamestnavateľ z časti zaplatil, doplatila by som 14% iba zo zvyšku.