Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dodatok k PZ - podpis zamestnanca
Ahojte.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času pokial sa jedná o tarifnú mzdu /hodinovú alebo mesačnú/ dojednanú v pracovnej zmluve, k zmene môže dôjsť len Dodatkom k pracovnej zmluve podpísaným zamestnancom aj zamestnávatelom.
K zníženiu pohyblivej zložky mzdy /prémie, odmeny.../ nie je potrebný súhlas zamestnanca
1 
SMartina 
Ahojte.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.
Ak zamestnavateľ chce znížiť plat zamestnancovi urobí dodatok k PZ, kde bude datum od kedy a na akú sumu sa mu znení mzda.
Moja otázka je:
Može zamestnanec byť proti tomu a povedať, že on túto dohodu o znížení platu nepodpíše? Má právo zamestnávateľ mu túto mzdu znížiť, ak ma menej zákazok a nejdu obchody ako predtým a zamestnance dosť často v práci robí aj chyby? Môže mu to jednoducho oznámiť, alebo s tým musí aj zamestnanec súhlasiť? Ďakujem.
K zníženiu pohyblivej zložky mzdy /prémie, odmeny.../ nie je potrebný súhlas zamestnanca
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vatas14 |
Dodatok k PZ - podpis zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
