Zavrieť

Porady

Vyplácanie finančných prostriedkov

Prosím o radu, nie som ekonóm, ale potrebovala by som poradiť. Som zamestnaná a momentálne vykonávam prácu aj inde. Chcem sa opýtať: čo je pre mňa výhodnejšie "dohoda o vykonaní práce" alebo "príkazná zmluva". Aké výhody alebo nevýhody sú s nimi spojené? Za radu vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    zuzi8 je offline (nepripojený) zuzi8

    zuzi8
    Príkazná zmluva nespadá pod zákonník práce, ale občiansky zákonník. Neodvádzajú sa z nej odvody, len daň. Čiže sa nenahlasuje ani na Sociálnu a zdravotnú poisťovňu. Daň ti môže strhnúť príkazca alebo podáš daňové priznanie sama.

    susann2 je offline (nepripojený) susann2

    susann2
    Z dohody urobí potrebné odvody zamestnávateľ, z príkaznej zmluvy si ich musí urobiť každý sám. Príkazné zmluvy využívajú napr.obce v prípadoch, ked potrebujú urobiť niečo súrne cez víked a nemajú čas prihlásiť zamestnanca do SP.

    Vyplácanie finančných prostriedkov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.