Odporucam tento prispevok:

http://www.porada.sk/1029201-post13.html


A kedze priemerny pocet pracovnych dni v mesiaci je 21,74, priemerny pocet hodin je 21,74*uvazok pracovnika

Aký predpis/zákon hovorí, že priemerný počet pracovných dní na mesiac je 21,74? Prečo potom suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú
zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy, čo pri 8 hodinovom pracovnom úväzku predstavuje 21,75 kal. dní na mesiac?

v texte

Ja som si ten príspevok prečítala, ale žiadny zákon tam nie je.

Hovori to matematika - a ta je nad vsetky zakony .

Ale vazne, neviem o zakone, ktory o tom hovori, viem, ze toto cislo je vseobecne pouzivana konstanta pre vypocty priemerov.
Pouzivaju ho vsetky mzdove SW a ziadnej mzdarke to cislo nie je nezname.

Robím mzdy viac ako 15 rokov a poznám toto číslo. Práve preto chcem vedieť, aký zákon podporuje tento matematický výpočet. Pokiaľ viem, všetky mzdové výpočty prebiehajú na základe zákonov, o ktoré sa opierajú. Prečo potom napríklad na stránke enoviny.sk spomínajú 21,75 dňa resp. 174 pracovných hodín v priemernom mesiaci?

Áno, presne ním sa zaoberám - zákon o MM v §2 hovorí:
Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú
zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesačnej
minimálnej mzdy. 174/8=21,75

pozri toto:
http://www.porada.sk/t16700-vypocet-...eho-platu.html

Znovu sme pri tom istom - každý operuje číslom 21,74 - ale ja by som rada vedela, ktorý zákon predpisuje takýto výpočet, keď zákon o minimálnej mzde jasne hovorí o 174 hodinách priemerne na mesiac?

Ako sa dostaneme k číslu 21,74?
Primerný rok trvá 365,25 dňa (každý štvrtý je prestuný). Rok má 12 mesiacov, teda priemerný počet kalendárnych dní v mesiaci je
365,25/12=30,438
Týždeň má 7 dní, teda priemerný počet týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je:
30,438/7=4,348
Jeden týždeň má 5 pracovných dní, teda priemerný počet pracovných dní v jednom mesiaci je:
4,348x5=21,74

Prajem pekný deň :-))

Ja si práve myslím, že novelou zákona o minimálnej mzde, kde bol doplnený práve citovaný 2. odsek §2, sa toto číslo zmenilo. Viem si ho vypočítať - ale ja si myslím, že nie je správne.

Pozri tento príspevok. Odvoláva sa na § 134 odst. 4 Zákonníka práce, nie na zákon o min. mzde :

http://www.porada.sk/205100-post1.html

Komentár k Zákonníku práce v brožúre PMPP 15/2007 hovorí toto: Priemerný počet kalendárnych týždňov pripadajúcich na jeden mesiac je nemenný a predstavuje 4,3482 týždňa (po zaokrúhlení na dve stotiny 4,35 týždňa). U zamestnanca, ktorého týždenný pracovný čas bude predstavovať 40 hodín, sa na výpočet priemerného mesačného zárobku použije počet 174 hodín. Autormi sú JUDr. Vojnárová, JUDr. Rybárová a Ing. Mačuha.

Našla si niekde v zákone, že sa zaokruhluje na dve des.miesta nahor ? Prečo to nemôže byť na tri des. miesta, ako je uvedené v predch. príspevku ? Chodievam na školenia k ZP, nikdy som sa s takýmto zaokruhlením nestretla.

Pracovný čas v zákonníku práce sa určuje na hodiny v týždni (40) a preto aj priemerné mesačné hodiny by mali brať do úvahy konštantu týždňa (4.35), ako je to uvedené v komentári a nie konštantu dní (21,74), prenásobenú hodinami na deň (8).

Prečo potom pri uvedených výpočtoch zaokrúhľujete všetky čiastky na dve desatiny nahor práve okrem kalednárnych týždňov? Napríklad 365,25 dňa v roku : 7 dní v týždni = 52,1785 je zaokrúhlené na 52,18. Rovnako sa môžem opýtať, či si našla niekde v zákone, že toto sa zaokrúhľuje na dve des.miesta nahor?

Asi treba poslať dotaz na príslušné ministerstvo a potom nám sem prilepiť ich vážnu navigáciu

Uvedení autori výkladu sú špecialisti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorí pripravovali poslednú novelu Zákonníka práce schválenú 28. júna 2007 a spracovali podrobný komentár úplného znenia Zákonníka práce.

Dobrý deň.
21,74 nie je priemerný počet pracovných dní pripadajúcich v roku na jeden mesiac, ale priemerný počet pracovných dní pripadajúci na jeden mesiac v období 28 rokov.

Nemôžeme násobiť 4,348x5, lebo nie každá 0,348 časť týždňa má rovnaký počet pracovných dní. Každý rok má iný počet pracovných dní.

Máme 7 dní v týždni. Keďže 7 je prvočíslo, nový rok, ktorý začne rovnakým dňom, a teda má rovnaký počet pracovných dní, by sa mal opakovať každých 7 rokov... Každý 4. rok je však priestupný, takže sa nám to „premieša“ a musíme prenásobiť 4 x 7 rokov = 28 rokov.

21,74 je priemerný počet pracovných dní v mesiaci v období 28 rokov.

Ak chce po nás legislatíva priemerný počet pracovných dní/hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac, je potrebné zvážiť či je vhodné použiť priemerný počet pracovných dní v danom tisícročí, storočí či období 28 rokov ... alebo v roku. Ja osobne používam pracovný kalendár, kde je pre rok 2009 uvedené: S platenými sviatkami má rok 261 pracovných dní Preto si myslím, že pre rok 2009 by to malo byť 261/12 = 21,75 pracovných dní.

Veľmi pekne ďakujem za jasné stanovisko.