Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanie sa na TPP súbežne zo živnostou
Dobry den prajem.
Hladal som okolo tejto témy už na porade, no nakolko mam trochu obavy,aby som si nevyrobil nejaké nepríjemnosti, tak sa opýtam tak nejak na mieru.
Som čerstvý živnostník. Platím si zatial odvody do ZP.
Rád by som si našiel ešte popri tejto živnosti riadne zamestnanie, nakolko mám tak trochu obavy či to ,ako mladá rodinka budeme finančne zvládat iba zo živnosti aspon kým sa to normálne rozbehne.
Ako postupovat pri uchadzaní sa o zamestnanie z pohladu týchto skutočností?
Budem sa uchadzat o zamestnanie s tým, že som SZCO a chcem u nich pracovat na trvalý pomer. Mozno to vyznie hlúpo no vyplýva z toho pre mna, alebo pre zamestnávatela nejaká nevýhoda? Su s tym nejake administrativne a personálne problemy? Treba niekde nieco potom ohlasovat z mojej strany Dú,alebo ZU ci poistovniam?
Alebo je to administrativne uplne v poriadku a ked ma zamestnavatel prijme do zamestnania, tak od toho momentu za mna zacína odvody platit zamestnávatel ?
Viem, ze je tam aj ista hranica prijmov, ktore ked presiahnem tak platim do ZP aj ja aj zamestnavatel.
Dakujem za odpoved a prajem uspesny den
Hladal som okolo tejto témy už na porade, no nakolko mam trochu obavy,aby som si nevyrobil nejaké nepríjemnosti, tak sa opýtam tak nejak na mieru.
Som čerstvý živnostník. Platím si zatial odvody do ZP.
Rád by som si našiel ešte popri tejto živnosti riadne zamestnanie, nakolko mám tak trochu obavy či to ,ako mladá rodinka budeme finančne zvládat iba zo živnosti aspon kým sa to normálne rozbehne.
Ako postupovat pri uchadzaní sa o zamestnanie z pohladu týchto skutočností?
Budem sa uchadzat o zamestnanie s tým, že som SZCO a chcem u nich pracovat na trvalý pomer. Mozno to vyznie hlúpo no vyplýva z toho pre mna, alebo pre zamestnávatela nejaká nevýhoda? Su s tym nejake administrativne a personálne problemy? Treba niekde nieco potom ohlasovat z mojej strany Dú,alebo ZU ci poistovniam?
Alebo je to administrativne uplne v poriadku a ked ma zamestnavatel prijme do zamestnania, tak od toho momentu za mna zacína odvody platit zamestnávatel ?
Viem, ze je tam aj ista hranica prijmov, ktore ked presiahnem tak platim do ZP aj ja aj zamestnavatel.
Dakujem za odpoved a prajem uspesny den
Hľadať v debate
anicka8030 
Nárok na stravný lístok ti nevzniká, lebo tvoja pracovná smena netrvá viac ako 4 hod. Máš nárok na dovolenku podľa počtu odprac.rokov - do 15 rokov je základná výmera dovolenky 4 kal. týždne. Ak do konca roka odpracuješ 60 dní, vznikne ti nárok za rok 2009 na 3/12 ročného nároku,
vďaka za odpoveď. Ale čo s tým zaplateným zdravotným odvodom, ktoré už mám uhradené až do decembra 2009 ?
feron
To je snáď preklep. Predsa to už dávno vieme. Zaujíma ťa rok 2010?S najvjväčšou pravdepodobnosťou bude schválená minimálna mzda pre rok 2010 v tej výške ako bola navrhnutá MPSVaR - 319,50 €
Čítaj: Minimálna mzda pôjde na vládu
__________________
Katija
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.
Ja by som sa ešte chcela opýtať. Pracujem na polovičný úväzok na 4 hod. denne. Bol mi pridelený funkčný plat 200 €. Zamestnávateľ mi platí odvody do ZP a SP. Koľko mi zamestnávateľ stiahne za odvody ? Takže, koľko bude vlastne činiť môj plat ? A ešte by som sa opýtala asi mimo témy. Zamestnávateľ ma poslal na vstupnú prehliadku k lekárovi. Môžem ísť na ňu počas pracovnej doby , alebo akým spôsobom ? Vďaka za odpoveď !!!
anicka8030
http://www.zervan.sk/indexN.php?idc=...acka-2009-euro
Katija
To je snáď preklep. Predsa to už dávno vieme. Zaujíma ťa rok 2010?S najvjväčšou pravdepodobnosťou bude schválená minimálna mzda pre rok 2010 v tej výške ako bola navrhnutá MPSVaR - 319,50 €
Čítaj: Minimálna mzda pôjde na vládu
VLÁDA: Schválila rast minimálnej mzdy od januára 2010 o 4,1 % na 307,70 eura
http://www.tasr.sk/25.axd?k=20091021TBB00260
Ahojte, chcela by som si len potvrdiť:
Je jedno či si nezdaniteľnú časť uplatním u zamestnávateľa alebo až v DP? (Zamestnanec + SZČO), teda či je jedno či podpíšem vyhlásenie u zamestnávateľa alebo to potom "zohľadním" pri podávaní daňového priznania?
Ja si myslím že áno, dôležité je tú položku uplatniť len 1x, ale pre istotu....
Je jedno či si nezdaniteľnú časť uplatním u zamestnávateľa alebo až v DP? (Zamestnanec + SZČO), teda či je jedno či podpíšem vyhlásenie u zamestnávateľa alebo to potom "zohľadním" pri podávaní daňového priznania?
Ja si myslím že áno, dôležité je tú položku uplatniť len 1x, ale pre istotu....
Nezdaniteľnú čiastku si uplatníš len u jedného zamestnávateľa. On ti potom dá potvrdenie o zdaniteľných príjmoch, ktoré potom spolu so živnosťou uvedieš v daňovom priznaní. V DP budeš zo zamestnania uvádzať iba základ dane a potom zo všetkých príjmov - základov dane /živnosť+závislá činnosť/ uplatníš si nezdaniteľnú čiastku.
Dík Ejo, toto viem, len či môžem u zamestnávateľa "nepodpísať" vyhlásenie, teda budem mesačne platiť zo ZČ vyššie dane, ale potom pri DP mi vyjde nižšia povinnosť k doplateniu - dúfam že som to "nepomotala"
Ďakujem
Ďakujem
Môžeš aj nepodpísať, len potom rátaj s vyššou mesačnou daňovou povinnosťou, ale zase na druhej strane v podanom DP bude daňová povinnosť nižšia.
Assea
Dík Ejo, toto viem, len či môžem u zamestnávateľa "nepodpísať" vyhlásenie, teda budem mesačne platiť zo ZČ vyššie dane, ale potom pri DP mi vyjde nižšia povinnosť k doplateniu - dúfam že som to "nepomotala"
Ďakujem
Ďakujem
Assea
Dík Ejo, toto viem, len či môžem u zamestnávateľa "nepodpísať" vyhlásenie, teda budem mesačne platiť zo ZČ vyššie dane, ale potom pri DP mi vyjde nižšia povinnosť k doplateniu - dúfam že som to "nepomotala"
Ďakujem
Ďakujem
Prijali sme zamestnanca na hlavný PP, ktorý je súčasne SZČO. Môže si od 11/2009 začať u nás uplatňovať NČZD a DB na deti pri podpísanom Vyhlásení ? Alebo Vyhlásenie nepodpíše a všetko si dorovná v rámci DP ? Predpokladám, že to je na rozhodnutí ZC, ktorú možnosť si zvolí. Môže si to rozdeliť napr. NČZD si začne uplatňovať u nás, ale DB na deti si uplatní až v DP (resp.opačne) ? Ďakujem.
milanr
Ak by bol v zisku DB za 01-10/09 si vyžiada cez DP typu B.
začala som robiť účto szčo, ktorý je aj zamestnanec, konečne som mu dala dohoromady účto, teraz chcem dať do poriadku jeho odvody, on zo živnosti neplatí ani do ZP -ani RZZP mu nikto nerobil, ani do sociálky. Daňové za r. 2008 som mu nerobila, ale výpis do sociálky som poslala. Zo zamestnania mu platí odvody zamestnávateľ, ale mal by si platiť aj do SP aj ZP, on neplatí nič. Takže ako sa z toho vysomáriť a dať mu to dohromady?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
