Zavrieť

Porady

Záchvat počas pracovnej zmeny

Prosím o radu, ako si poradiť s takýmto problémom z pohľadu miezd.
Pracovník nastúpil do práce 1. 10. 2009. Firma pracuje na 3 zmeny. 2.10. nastúpil na riadnu rannú zmenu, odpracoval viac než polovicu tejto zmeny a dostal epileptický záchvat, takže ho sanitka previezla do nemocnice, kde ostal asi 3 dni. Čiže na 2.10. má vlastne doklad o PN-ke. Môžem mu na ten deň dať aj PN-ku, aj mzdu za tie odpracované hodiny? Nebude proti tomu mať sociálka nejaké výhrady? Ešte som sa niečím takým nestretla. Teraz totiž potrebuje potvrdenie pre úrad práce, pretože chorobu zatajil, takže hneď sa aj ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe, ale neviem, čo s tým jedným dňom.

Vďaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ondrejvla je offline (nepripojený) ondrejvla

    Podstatné, že zatiaľ to viem... Ale zajtra už možno bude inak. ...viac ondrejvla
    Súhlasím a navyše prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, takže SP to určite trápiť nebude, no a ak zadáš do dochádzky v softe v ten deň počet odpracovaných hodín a PN neodklikneš celý deň, ale počet hodín, máš výpočet podľa počtu hodín odpracovaných a hodín, ktoré bol PN.
    Inak toho vášho bývalého zamestnanca úprimne ľutujem, dosť na tom, že má trápenie so svojou ťažkou chorobou, ešte aj po krátkej dobe je opäť na ulici...

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    ondrejvla Pozri príspevok
    Súhlasím a navyše prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, takže SP to určite trápiť nebude, no a ak zadáš do dochádzky v softe v ten deň počet odpracovaných hodín a PN neodklikneš celý deň, ale počet hodín, máš výpočet podľa počtu hodín odpracovaných a hodín, ktoré bol PN.
    Inak toho vášho bývalého zamestnanca úprimne ľutujem, dosť na tom, že má trápenie so svojou ťažkou chorobou, ešte aj po krátkej dobe je opäť na ulici...
    Ďakujem pekne za rady, ale problem je v tom, že program mi nedovoli zadat PN - ku na hodiny, kedze PN-ka je ratana na dni, nemam moznost dat tam hodiny. Aj fakt, ze prvych 10 dni plati firma je ok, len neviem, kedze vlastne na druhy den uz nebude nasim zamestnancom a bude mu to dalej hradit socialka, ako sa k tomu postavi ona. A inak na to tlacive o PN-ke je len datum - naposledy pracoval dna - ale hodiny som tam este nikdy neuvadzala. Mne je ho tiez luto, a prave preto mu nechcem poskodit este tym, ze ho potom budu zo socialky posielat hore dole, lebo nieco bude mat zle. Ale aj tak vdaka.

    bv_alexandra je offline (nepripojený) bv_alexandra

    bv_alexandra
    Dana7 Pozri príspevok
    Ďakujem pekne za rady, ale problem je v tom, že program mi nedovoli zadat PN - ku na hodiny, kedze PN-ka je ratana na dni, nemam moznost dat tam hodiny. Aj fakt, ze prvych 10 dni plati firma je ok, len neviem, kedze vlastne na druhy den uz nebude nasim zamestnancom a bude mu to dalej hradit socialka, ako sa k tomu postavi ona. A inak na to tlacive o PN-ke je len datum - naposledy pracoval dna - ale hodiny som tam este nikdy neuvadzala. Mne je ho tiez luto, a prave preto mu nechcem poskodit este tym, ze ho potom budu zo socialky posielat hore dole, lebo nieco bude mat zle. Ale aj tak vdaka.
    A aký máš program, to nie je možné aby sa to tam nedalo zadať.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    bv_alexandra Pozri príspevok
    A aký máš program, to nie je možné aby sa to tam nedalo zadať.

    Pracujem v Olympe, a PN - ku zadavam na kartu zamestnanca v personalistike a odtial si to taha. Tam sa zadava PN v dnoch od - do. Pri vypocte mzdy si to taha program odtial.

    Danila je offline (nepripojený) Danila

    Vylúčený člen Danila
    Dana7 Pozri príspevok
    Prosím o radu, ako si poradiť s takýmto problémom z pohľadu miezd.
    Pracovník nastúpil do práce 1. 10. 2009. Firma pracuje na 3 zmeny. 2.10. nastúpil na riadnu rannú zmenu, odpracoval viac než polovicu tejto zmeny a dostal epileptický záchvat, takže ho sanitka previezla do nemocnice, kde ostal asi 3 dni. Čiže na 2.10. má vlastne doklad o PN-ke. Môžem mu na ten deň dať aj PN-ku, aj mzdu za tie odpracované hodiny? Nebude proti tomu mať sociálka nejaké výhrady? Ešte som sa niečím takým nestretla. Teraz totiž potrebuje potvrdenie pre úrad práce, pretože chorobu zatajil, takže hneď sa aj ukončil pracovný pomer v skúšobnej dobe, ale neviem, čo s tým jedným dňom.

    Vďaka
    A komu chorobu zatajil? Lekárovi pri vstupnej prehliadke? Prečudesné veci tu občas čítam.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    Danila Pozri príspevok
    A komu chorobu zatajil? Lekárovi pri vstupnej prehliadke? Prečudesné veci tu občas čítam.
    No žiaľ, je to tak, keďže firma má sídlo inde a tí zamestnanci za prácou dochádzajú /prehliadky zabezpečuje firma /, nie vždy je realita taká, že lekár, ktorý robí vstupnú prehliadku má k dispozícii predchádzajúcu zdravotnú dokumentáciu od lekára v mieste bydliska.
    Malý príklad, aj môjmu manželovi dal lekár, ktorý má ordináciu niekde pri Bratislave potvrdenie, že je schopný práce ako vodič bez toho, aby videl nie len jeho zdravotnú dokumentáciu, ale ani jeho samotného. Sídlo firmy bolo v Blave, konateľ tam mal známeho lekára, manžel pracoval celý čas v Košiciach, a potvrdenie o prehliadke mu dal konateľ do ruky na nejakom školení, akože je všetko vybavené, potvrdenie má, a že ho lekár vôbec nevidel, detail a nepodstatný. Ja som sa vo svojej praxi s takýmito fiktívnymi prehliadkami stretla hádam sto krát, takže ja sa vôbec nedivím, že poniektorí lekári potvrdzujú čokoľvek komukoľvek. Našťastie nie všetci.
    Naposledy upravil Dana7 : 10.10.09 at 07:42

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dana7 Pozri príspevok
    Pracujem v Olympe, a PN - ku zadavam na kartu zamestnanca v personalistike a odtial si to taha. Tam sa zadava PN v dnoch od - do. Pri vypocte mzdy si to taha program odtial.
    Danka, dá sa to zmeniť aj v OLYMPE, aj keď to máš zadané cez kartu zamestnanca.
    Nastavíš sa na deň PN, ktorý potrebuješ zmeniť, klikneš pravým tlačítkom myši a prepíšeš hodiny, ktoré chceš aby ti tam zostali. Vysvieti sa ti to na žlto.
    Rovnaký úkon urobíš v tento deň aj v jeho vygenerovanej mzde, pravým tlačítkom myši zadáš počet odpracovaných hodín.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    veronikasad Pozri príspevok
    Danka, dá sa to zmeniť aj v OLYMPE, aj keď to máš zadané cez kartu zamestnanca.
    Nastavíš sa na deň PN, ktorý potrebuješ zmeniť, klikneš pravým tlačítkom myši a prepíšeš hodiny, ktoré chceš aby ti tam zostali. Vysvieti sa ti to na žlto.
    Rovnaký úkon urobíš v tento deň aj v jeho vygenerovanej mzde, pravým tlačítkom myši zadáš počet odpracovaných hodín.
    Ďakujem veľmi pekne za radu. Tak konečne mám po probléme.
    Pekný deň

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dana7 Pozri príspevok
    Ďakujem veľmi pekne za radu. Tak konečne mám po probléme.
    Pekný deň
    podarilo sa ti to aj urobiť ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.