milansimko v pondelok mi konci pn.mam doklad od doktorky.""zo zrdavotneho hladiska nevhodna praca v noci.""ako mam dalej postupovat podla par.69 ???zamestnavatel mi nemoze poskytnut inu pracu ako je v noci...musim teda tych 15 dni ktore ma zamestnavatel na najdenie nahradnej prace odpracovat alebo nemusim???a ako ma odovzdat doklad o nevhodnej nocnej praci??necham si podpisany doklad zastupcom vo firme a im odovzdam kopiu??dakujem pekne za radu.a po tych 15 dnoch uz nemusim nastupit do prace???
Ak si stratil spôsobilosť na výkon nočnej práce, o čom máš lekárske potvrdenie, zamestnávatel ťa nesmie zaradiť na výkon práce v noci. Ak zamestnávatel nemá pre teba vhodnú prácu, dostaneš výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. c s nárokom na odstupné. Z rovnakého dôvodu môže s tebou skončiť pracovný pomer dohodou - nárok na odstupné zostane zachovalý.
V pondelok ráno prídeš do práce a vedúcemu odovzdáš spolu s ukončením PN-ky lekársky posudok. Ostatné už nechaj na zamestnávatelovi.
V žiadnom prípade si ty nepíš žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou.
Ak dohodu navrhne zamestnávatel, musí tam byť dôvod § 63 odst. 1 písm. c/