Chcem sa s vami poradit, ci dobre rozumiem.
Kvoli naroku na 25 dni dovolenky mi staci, ked zamestnanec predlozi zapoctovy list, kde bude potvrdene, ze odpracoval 15 rokov, resp. niekolko zapoctovych listov, kde bude tych 15 rokov, pricom tieto zapocty nemusia na seba nadväzovat??
Nadväzovat musia na seba zapoctove listy(resp.roky) iba vtedy, ak zamestnanec konci pracovny pomer a chcem mu urobit plny zapoctovy list?
Dobre rozumiem???
Dakujem.