Dobrý deň, prosím o radu - od 1.11. som sa po vyčerpaní 6 - mesačnej doby evidencie na Úrade práce (kde som vyčerpal celé obdobie poberania podpory) zamestnal na TPP, ale uvažujem nad "pozíciou" dobrovoľne nezamestnaného. Viem, že si musím platiť odvod do zdravotnej poisťovne (ak chcem, tak môžem aj odvody do sociálnej), viem aj o ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia, čo ale neviem, resp. nie som si istý, je toto :
1. ak sa nemýlim, zárobok na Dohodu o pracovnej činnosti dobrovoľne nezamestnanej osoby môže byť neobmedzený, jediné "obmedzenie" je len spomínané ročné zdravotné zúčtovanie .... je to pravda?
2. ako sa poníma dohoda o pracovnej činnosti? Ako príležitostná práca, či môžem ako dobrovoľne nezamestnaný chodiť do "práce" každý deň? (do hranice 10 hod. týždenne). Ide mi o to, či nie je nejaké obmedzenie, že sa z dohody o pracovnej činnosti nesmie stať trvalá práca, aby to niektorý úrad neponímal ako porušenie dohody ...
3. ak by mala dobrovoľne nezamestnaná osoba viac dohôd o pracovnej činnosti, ráta sa hranica 10 hodín týždenne spolu pre všetky dohody, alebo u každého zamestnávateľa môže odrobiť 10 hodín týždenne? Teoreticky, že ak by mal dobrovoľne nezamestnaný 15 dohôd, môže odpracovať 150 hodín týždenne?
) (viem, že týždeň má len 168 hodín
) ... )
Ďakujem pekne za odpovede.