Vysku stravneho v urcitych intervaloch prehodnocuje a urcuje MPSVaR SR vydanim Opatrenia. Posledne som nasla tu:
www.employment.gov.sk/index.php?id=13658
Verim, ze vygooglis aj starsie.
Ak zamestnanec vykonava pracu na pracovisku, ktore ma uvedene v pracovnej zmluve, patri mu stravne vo vyske podla tohto opatrenia (zabezpecenim teplej stravy alebo stravne listky). Ak ide na pracovnu cestu, stravne sa vypocita podla zakona o cestovnych nahradach. K vacsim zmenam v tomto zakone doslo novelou platnou od 1.1.2009. Aktualne znenie zakona pripajam. Starsie znenia zakonov najdes aj tu na Porade na uvodneh stranke Porady.