Ahojte,
na začiatku roka som "vhupla" do trojmesačnej skúšobnej doby, podľa zmluvy mám nárok na 25 dní dovolenky. Avšak podľa výplatnej pásky mám nárok len na 18,5 dňa, čo by zodpovedalo kráteniu práve o obdobie skúšobnej doby. Môže mi zamestnávateľ takto krátiť ročný nárok aj keď sa predpokladá, že budem pracovať celý rok?