Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Na aku mzdu mam narok ked mi zrusili miesto pred uplynutim vyp. doby ? a ine
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%"><TBODY><TR><TD style="BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset" class=alt2>Pôvodca textu príspevku: Chobot 
Ak ti zamestnávateľ zruší miesto k 1.2.2010 a ty ešte budeš v PP počas VD, tak to je problém zamestnávateľa, čo s tebou urobí. Má na výber:
1) budeš chodiť do práce, odsedíš si 8 hodín. Inú prácu, ako máš v prac. zmluve či v opise práce nie si povinná vykonávať (napr. bola si vedúca učtárne a bude ťa chcieť posadiť na vrátnicu - tak to nieee). Takže budeš oxidovať na pracovisku a dostávať normálnu mzdu, ako keby si robila nejakú užitočnú prácu.
2) Nechá ťa doma, lebo pre teba nemá prácu. V takom prípade by ti ale musel platiť priemernú mzdu, čo je pre neho finančne nevýhodnejšie ako ťa trpieť na pracovisku. Ty si to nárokovať nemôžeš, tvojou povinnosťou je chodiť do práce. Môže ti to nariadiť jedine zamestnávateľ.
3) Navrhnúť ti skončenie PP dohodou tak, aby si nemusela chodiť do práce a nemusel ťa držať v stave 2 mesiace. Podmienky, za ktorých ukončíte PP si musíte dohodnúť, je na tebe, na aké podmienky pristúpiš.
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Zdravim vas, uz sa to tu riesilo ale az tak do detailov nie.
30.12.2009 som dostal pisomne vypoved kvoli zruseniu mojho miesta. Miesto bolo zrusene k 1.1.2010 !!!!. Cize pred uplynutim vypovednej doby. Pocas januara a febr. som si to do prace prisiel odsediet, pracu som nedostaval.
Mam narok na priemernu mzdu ? Ved ide o prekazku na strane zamestnavatela.
Este mi zamestnavatel zobral pohyblivu ciastku mzdy, lebo mi vraj nedavali pracu (ale ja za to nemozem ze mi nedavali robotu). V zmluve mame do 40% pohyblivu ciastku ktora sa kazdy mesiac pravidelne vyplaca. Jediny raz ked sa nevyplatila bolo, ked pracovnik dosiel opity. Aj to dostal pisomne na papiery ze sa mu bude kratit. kazdy mesiac sa kazdemu vyplaca cela pohybliva ciastka. Nejde tu o diskriminaciu ? Ved to nie je moja chyba ze mi neprideluju pracu....
dakujem
Ak ti zamestnávateľ zruší miesto k 1.2.2010 a ty ešte budeš v PP počas VD, tak to je problém zamestnávateľa, čo s tebou urobí. Má na výber:
1) budeš chodiť do práce, odsedíš si 8 hodín. Inú prácu, ako máš v prac. zmluve či v opise práce nie si povinná vykonávať (napr. bola si vedúca učtárne a bude ťa chcieť posadiť na vrátnicu - tak to nieee). Takže budeš oxidovať na pracovisku a dostávať normálnu mzdu, ako keby si robila nejakú užitočnú prácu.
2) Nechá ťa doma, lebo pre teba nemá prácu. V takom prípade by ti ale musel platiť priemernú mzdu, čo je pre neho finančne nevýhodnejšie ako ťa trpieť na pracovisku. Ty si to nárokovať nemôžeš, tvojou povinnosťou je chodiť do práce. Môže ti to nariadiť jedine zamestnávateľ.
3) Navrhnúť ti skončenie PP dohodou tak, aby si nemusela chodiť do práce a nemusel ťa držať v stave 2 mesiace. Podmienky, za ktorých ukončíte PP si musíte dohodnúť, je na tebe, na aké podmienky pristúpiš.
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Zdravim vas, uz sa to tu riesilo ale az tak do detailov nie.
30.12.2009 som dostal pisomne vypoved kvoli zruseniu mojho miesta. Miesto bolo zrusene k 1.1.2010 !!!!. Cize pred uplynutim vypovednej doby. Pocas januara a febr. som si to do prace prisiel odsediet, pracu som nedostaval.
Mam narok na priemernu mzdu ? Ved ide o prekazku na strane zamestnavatela.
Este mi zamestnavatel zobral pohyblivu ciastku mzdy, lebo mi vraj nedavali pracu (ale ja za to nemozem ze mi nedavali robotu). V zmluve mame do 40% pohyblivu ciastku ktora sa kazdy mesiac pravidelne vyplaca. Jediny raz ked sa nevyplatila bolo, ked pracovnik dosiel opity. Aj to dostal pisomne na papiery ze sa mu bude kratit. kazdy mesiac sa kazdemu vyplaca cela pohybliva ciastka. Nejde tu o diskriminaciu ? Ved to nie je moja chyba ze mi neprideluju pracu....
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ja som prestal si dávať skákať od zamestnávateľa po hlave už v roku 2003 .
Takže klídek.
-1
Ani nevies o co ide tak co tu pises. Nemas ponatie kolko CV som poslal ale tato tema je o inom.
Mozno ty si nechas skakat po hlave od zamestnavatela ale ja nie. Uz len z principu.
To akoze sa mam rozhodnut ci ma zamestnavatel vyhodi alebo nie ? Ale ci si necham skakat po hlave to je na mne. preto sa pytam
si teda funny
Mozno ty si nechas skakat po hlave od zamestnavatela ale ja nie. Uz len z principu.
To akoze sa mam rozhodnut ci ma zamestnavatel vyhodi alebo nie ? Ale ci si necham skakat po hlave to je na mne. preto sa pytam
si teda funny
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | danushka |
Nie je zrejmé o čo sa snažíš?
Chceš zamestanie,robotu ,prácu alebo, čo chceš ?
Rozhodnim sa a potom konaj a neplač nad rozliatým mliekom !
Na Tvojom mieste by som posielal C.V. všade ako divý a nezaujímal sa o 2 výplaty,ktoré budú aj tak asi len 60%.
V tom najlepšom prípade.
Chceš zamestanie,robotu ,prácu alebo, čo chceš ?
Rozhodnim sa a potom konaj a neplač nad rozliatým mliekom !
Na Tvojom mieste by som posielal C.V. všade ako divý a nezaujímal sa o 2 výplaty,ktoré budú aj tak asi len 60%.
V tom najlepšom prípade.
Ani nevies o co ide tak co tu pises. Nemas ponatie kolko CV som poslal ale tato tema je o inom.
Mozno ty si nechas skakat po hlave od zamestnavatela ale ja nie. Uz len z principu.
Mozno ty si nechas skakat po hlave od zamestnavatela ale ja nie. Uz len z principu.
tomasi 
Takže klídek.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
Na aku mzdu mam narok ked mi zrusili miesto pred uplynutim vyp. doby ? a ine
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
