Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku pri ukončení PP

ak sme so zamestnancom ukončili pracovný pomer k 28.2.2010, mal by mať nárok na dovolenku 2/12 z kalendárneho roka. Ale kedže február mal len 20 pracovných dní, stráca nárok na dovolenku za február? Musí mať podľa ZP odpracovaných 21 dní.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    Inuska17 Pozri príspevok
    ak sme so zamestnancom ukončili pracovný pomer k 28.2.2010, mal by mať nárok na dovolenku 2/12 z kalendárneho roka. Ale kedže február mal len 20 pracovných dní, stráca nárok na dovolenku za február? Musí mať podľa ZP odpracovaných 21 dní.
    Áno.

    gabiga je offline (nepripojený) gabiga

    gabiga
    !!!pozor, podla ZP 22 dni:

    § 105
    Dovolenka za odpracované dni
    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

    rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

    Som jedna z vás rodina1
    gabiga Pozri príspevok
    !!!pozor, podla ZP 22 dni:

    § 105
    Dovolenka za odpracované dni
    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
    § 105
    Dovolenka za odpracované dni

    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
    <DT>
    </DT>

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    gabiga Pozri príspevok
    !!!pozor, podla ZP 22 dni:

    § 105
    Dovolenka za odpracované dni
    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
    to citujes velmi staru verziu Zakonnika prace.
    skus si stiahnut aktualnu z www.porada.sk

    nárok na dovolenku pri ukončení PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.