Ťažko poradiť. Skús byť konkrétnejšia. Kde máte zakotvené výšky týchto príspevkov? V kolektívnej zmluve, v čerpaní soc. fondu ? Ako máte stanovené čerpanie, fixnou sumou alebo % z hrubej mzdy ? Mali by ste mať presne stanovené za akých podmienok má zamestnanec nárok na príspevok zam-teľa. Môže mať nárok aj počas DPN, čerpania MD a RD. DDS je to jedno, je to vnútropodniková vec. Čo sa týka zam-ca, DDS stačí na príslušnom tlačive oznámiť prerušenie účasti na DDS z dôvodu choroby a zamestnanec svoj príspevok počas DPN neodvádza, ale to je tiež uvedené v zmluve s príslušnou DDS. Dúfam, že som Ti aspoň trochu pomohla.