Zavrieť

Porady

pracovny cas

Dobry den, potrebujem radu: ako sa postupuje pri skrateni /uprave / pracovneho casu veducej skolskej jedalne z osmich hodin na sest, ak to pocet stravnikov dovoluje, ona samozrejme nesuhlasi.
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    adi11 je offline (nepripojený) adi11

    adi11
    vyhotovením dodatku k pracovnej zmluve

    adi11 je offline (nepripojený) adi11

    adi11
    Xanti Pozri príspevok
    To nepomôže, dodatok je súhlas. Ak nesúhlasí nemá páky na to znížiť vedúcej úväzok.

    Jedine výpoveď, s výpovednou dobou a odstupným podľa zákona. Ale to potom nemôže na jej miesto 3 mesiace nikoho zamestnať.
    To je jasné, že nemôže bez jej súhlasu, ale v praxi to chodí tak, že nakoniec zamestnanec súhlasí so znížením, pokiaľ tam chce naďalej pracovať. Určite musí postupovať v zmysle zákonníka práce.

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    adi11 Pozri príspevok
    vyhotovením dodatku k pracovnej zmluve
    To nepomôže, dodatok je súhlas. Ak nesúhlasí nemá páky na to znížiť vedúcej úväzok.

    Jedine výpoveď, s výpovednou dobou a odstupným podľa zákona. Ale to potom nemôže na jej miesto 3 mesiace nikoho zamestnať.

    Ľubica2 je offline (nepripojený) Ľubica2

    Ľubica2
    Pozri Vyhlášku č. 330/2009 Z.z. o zariadení školského stravovania. V prílohe č. 2 je odporúčaný počet zamestnancov. Ale postupovať musíte v súlade so ZP.

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    adi11 Pozri príspevok
    To je jasné, že nemôže bez jej súhlasu, ale v praxi to chodí tak, že nakoniec zamestnanec súhlasí so znížením, pokiaľ tam chce naďalej pracovať. Určite musí postupovať v zmysle zákonníka práce.
    Ano na to som myslela, urobiť bubu s výpovedou. Ale ked zamestnanec radšej počká na výpoved tak neviem ako porieši zriadovateľ vedúcu kuchyne. Lebo nemôže zamestnať druhú ked zruší tejto miesto.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.