Zavrieť

Porady

Mzdové podmienky v pracovnej zmluve

Dobrý deň, chcel by som sa spýtať a bol by som rád keby by niekto poradil. Ak mi dal zamestnávateľ pracovnú zmluvu ručne podpísanú v ktorej mám citujem :
"V. kapitola
Mzdové podmienky
1. Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu hrubú hodinovú mzdu vo výške 10 000,- Skk (slovom desaťtisíc slovenských korún) - brutto. "

Ak my ale platia mesačnú výplatu cca 15000 skk mesačne a v zmluve mám písané toto tak môžem si nejako pomôct súdnou cestou aby mi vyplatily dlh?
Ak som túto otázku zaradil do zlej témy tak sa vopred ospravedlňujem ale som tu nový.
Za odpoveď vopred Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Keďže píšeš v slovenských korunách, tento stav musí trvať dlhšie. Doteraz si si to nevšimol asi ani ty a konkludentne si súhlasil s tým, že išlo o mesačnú mzdu nie hodinovú. Verím tomu, že by si taký spor práve preto nevyhral.
    Zamestnávateľ by mohol napr. rôzne namietať aj neplatnosť právneho úkonu, podľa ktorého by ste si vracali bezdôvodné obohatenie ...

    Podľa môjho názoru je to dokázateľná chyba v písaní, ktorá sa dá opraviť. Ak chceš, tak sa snaž dosiahnuť nejakú dohodou o urovnaní, kde by ti mohli niečo vyplatiť - aspoň uvidíš ich reakciu a argumenty.

    Obč. zákonník:
    § 37
    (1) Právny úkon sa musí urobiť slobodne a vážne, určite a zrozumiteľne; inak je neplatný.
    (2) Právny úkon, ktorého predmetom je plnenie nemožné, je neplatný.
    (3) Právny úkon nie je neplatný pre chyby v písaní a počítaní, ak je jeho význam nepochybný.

    Hlasovalo 6 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    zdenka131, Lubaba, Danielle369, jacekova, rodina1, terezamaria
    6

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Bolo to obyčajné kopírovanie zmlúv s chybou v písaní.

    jozka56 je offline (nepripojený) jozka56

    jozka56
    A ešte za jednu hodku

    JarkaL je offline (nepripojený) JarkaL

    JarkaL
    Keby si prišiel za mnou ako zamestnávateľom a upozornil ma na túto chybu (lebo evidentne je to chyba, omyl, určite ste sa pri pracovnom pohovore nedohodli na takejto hodinovej mzde), tak by si u mňa mal veľké plus, ktoré by som možno aj finančne ohodnotila a samozrejme by sa hneď urobil dodatok zmluvy. Ale keby si za mnou prišiel s tým, že chceš doplatiť mzdu, ako zamestnanec by si u mňa skončil (aj keď by to asi nebolo lacné), ale s takým človekom by som ďalej nevedela spolupracovať. (Ja viem, svet je dnes zlý, ale ja si stále dovoľujem isté ideály o ňom ponechať).

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    johnV Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcel by som sa spýtať a bol by som rád keby by niekto poradil. Ak mi dal zamestnávateľ pracovnú zmluvu ručne podpísanú v ktorej mám citujem :
    "V. kapitola
    Mzdové podmienky
    1. Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu hrubú hodinovú mzdu vo výške 10 000,- Skk (slovom desaťtisíc slovenských korún) - brutto. "

    Ak my ale platia mesačnú výplatu cca 15000 skk mesačne a v zmluve mám písané toto tak môžem si nejako pomôct súdnou cestou aby mi vyplatily dlh?
    Ak som túto otázku zaradil do zlej témy tak sa vopred ospravedlňujem ale som tu nový.
    Za odpoveď vopred Ďakujem
    pozri si výplatne pásky, aké sumy máš pri položke základná mzda a podľa toho ti poradíme.

    jozka56 je offline (nepripojený) jozka56

    jozka56
    A kde sa ešte pracovné zmluvy uzatvárajú v SK, a to ešte , že v hrubom 10000SK za hodinu????? si tu niekto dobrú srandu robí

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    jozka56 Pozri príspevok
    A kde sa ešte pracovné zmluvy uzatvárajú v SK, a to ešte , že v hrubom 10000SK za hodinu????? si tu niekto dobrú srandu robí
    Jožka, on bude zamestnancom, ktorý uzatvoril PP so zamestnávateľom ešte v období pred nástupom euráčikov.

    PS: preto aj píše cca 15 000 sk, lebo ešte myslí v starých dobrých korunách.

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    jozka56 Pozri príspevok
    A ešte za jednu hodku

    vidíš? už som škulo, to som si nevšimla, že tých 10 000 sk je za jednu hodinu............aj ja chceeeeem

    johnV je offline (nepripojený) johnV

    johnV
    No na páskach mám 431,52 eur základnú mzdu.... a ja som si to všimol už skorej len som myslel že som sám s takou zmluvou ale teraz som sa rozprával s kolegovcami a zistil som ze viacery mame také zmluvy

    johnV je offline (nepripojený) johnV

    johnV
    No na páskach mám 431,52 eur základnú mzdu.... a ja som si to všimol už skorej len som myslel že som sám s takou zmluvou ale teraz som sa rozprával s kolegovcami a zistil som ze viacery mame také zmluvy

    johnV je offline (nepripojený) johnV

    johnV
    tak ale oni si mali takisto prečítať tú zmluvu pred podpísaním a mohly si to všimnúť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.