Sociálna poisťovňa má na svojej stránke
http://www.socpoist.sk/aktuality-ota...--/1754s19535c síce z októbra 2008 uvedené nasledovné:
Úrazové dávky môžu dostať len zamestnanci, alebo aj tí, ktorí pre zamestnávateľov pracujú na dohodu?
Úrazové dávky okrem úrazového príplatku môžu dostať aj tí, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, či už na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o brigádnickej práci študentov. Ale úrazovú dávku môže dostať aj žiak a študent, ak utrpí úraz pri výrobnej praxi. Čiže, ak vykonáva nejakú činnosť, či už u zamestnávateľa alebo priamo v škole, pri praktickom vyučovaní v období odbornej praxe pripravuje sa na povolanie a pri tejto činnosti dôjde k úrazu. Taký úraz sa tiež považuje za pracovný, na rozdiel od úrazov žiakov počas vzdelávacieho procesu, alebo úrazov na lyžiarskom zájazde, alebo v škole v prírode, ktoré nie sú pracovnými úrazmi a odškodňuje ich priamo zriaďovateľ alebo škola.