Môže žiadať 15 % z každej ďalšej sprostredkovanej práce (ak ste nemali uzavretú jednorazovú zmluvu, treba ju vypovedať), nie však viacnásobnú odmenu za jedno sprostredkovanie.
Sprostredkovateľská odmena je jednorazová a splatná v deň uzavretia sprostredkovanej zmluvy, ak ste si podmienky výplaty nedohodli inak. Výška odmeny (nie odmien) má byť dohodnutá v súlade so všeobecno záväznými právnymi predpismi, inak je dojednanie o cene relatívne neplatné. Okrem cenového zákona v súčasnosti nič neexistuje, v ňom sa veľa nedočítaš.

O bezdôvodné obohatenie by určite išlo, ak by chcel odmenu bez sprostredkovania (a vy by ste ju vyplatili). Môžeš dôvodiť požiadavkou na bezdôvodné obohatenie, ale hlavne sa v prípade potreby musíš dovolávať (do troch rokov) neplatnosti dohodnutej ceny pre rozpor so zákonom a s dobrým mravmi.

Nechala by som to najskôr na neho, nech si to súdne vymáha, ako bude dôvodiť. Námietky stačí uviesť na súde. Prípadne (pri vyhráškach) to podáte na súd vy.

Obč. zák.

§774
Sprostredkovateľskou zmluvou sa sprostredkovateľ zaväzuje obstarať záujemcovi za odmenu uzavretie zmluvy a záujemca sa zaväzuje sprostredkovateľovi poskytnúť odmenu vtedy, ak bol výsledok dosiahnutý pričinením sprostredkovateľa.

§ 775
Sprostredkovateľovi patrí odmena v dohodnutej výške; odmenu treba dojednať v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi, inak je zmluva neplatná podľa § 40a.

Neplatnosti zmluvy z dôvodu odmeny sa mohol domáhať do troch rokov. Škoda, že to plnil dobrovolne ďalej.

Rozhodne by som prestala platiť s tým, že odmena bola zaplatená a toto je už bezdôvodné obohacovanie. Len tam musí napísať z akého dôvodu. Určite je to v rozpore s dobrými mravmi, aby zo zarobených peňazí musel niekomu platiť - to je ako výpalné či úžera. Druhým dôvodom by mohlo byť obchádzanie zákona - zákon to síce nezakazuje (to by bolo protizákonnosť), ale určite to nemá vyznievať ako trvalá odmena. Niekedy to aj súdy pomenujú každý inak (a Ústavný súd to zmení). Zvažovať formuláciu!

Nech okamžite prestane platiť a odkáže ho na trestný zákon, ktorý uplatní, ak bude od neho peniaze ďalej žiadať:

§ 235 Trestného zákona
Úžera

(1) Kto zneužívajúc niečiu tieseň, neskúsenosť alebo rozumovú slabosť alebo niečie rozrušenie, dá sebe alebo inému poskytnúť alebo sľúbiť plnenie, ktorého hodnota je k hodnote vzájomného plnenia v hrubom nepomere, alebo kto takú pohľadávku uplatní alebo v úmysle uplatniť ju, na seba prevedie, potrestá sa odňatím slobody až na jeden rok až päť rokov.
(2) Odňatím slobody na tri roky až osem rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1
a) a spôsobí ním väčšiu škodu,
b) na chránenej osobe, alebo
c) z osobitného motívu.
(3) Odňatím slobody na päť rokov až dvanásť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1
a) a spôsobí ním značnú škodu, alebo
b) závažnejším spôsobom konania.
(4) Odňatím slobody na desať rokov až pätnásť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1
a) a spôsobí ním škodu veľkého rozsahu, alebo
b) ako člen nebezpečného zoskupenia.

Velmi pekne dakujem za odpoved.

Aby som to upresnila, zmluva bola podpisana uz pred piatimi rokmi a dohoda o odmene v zmluve znie takto:

"Zaujemca sa zavazuje, ze v pripade uzavretia zmluvy a vykonania dohodnutej prace u uvedenej spolocnosti, odvedie sprostredkovatelovi proviziu vo vyske 15 % z ciatky, ktoru od uvedenej spolocnosti obdrzi. Tuto ciastku je zaujemca povinny odvadzat pocas celeho obdobia, v ktorom bude u uvedenej spolocnosti pracovat, z kazdej ciastky, ktoru od uvedenej spolocnosti v buducnosti obdrzi."

Uz pat rokov zaujemca odvadza 15 % sprostredkovatelovi z kazdej zarobenej ciastky. Ak som to spravne pochopila, mohla by som dovodit neplatnostou tohto ustanovenia, kedze odmena pri sprostredkovatelskej zmluve je jednorazova?

Lebo ako predmet zmluvy je napisane nie len jednorazove sprostredkovanie prace, ale "sprostredkovanie prilezitosti pre posobenie v uvedenej spolocnosti, ako aj uzatvorenie pracovnej zmluvy s urcenou spolocnostou".

Este raz dakujem za pomoc.

Ešte raz veľmi pekne ďakujem za ochotu a za rady!