Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
V § 86 ZP ods.2 je uvedené, že Pri rovnomernom rozvrhnutí prac. času na jednotlivé týždne....pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahne deväť hodín.
My máme v práci pružný pracovný čas a boli sme usmernení, že ho máme dodržiavať tak, aby sa nám nestalo, že budeme v práci dlhšie ako 9 hodín. V §89 ods.2 však čítam, že pri pružnom pracovnom čase sa na prípadný výkon práce presahujúci dĺžku pracovnej zmeny NEPRIHLIADA.
Chápem to správne ak si myslím, že keďže máme pružný pracovný čas tak sa nás obmedzenie 9 hodín netýka? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Môžeme zamestnať učiteľa na plný úväzok, ktorý odučí za štyri pracovné dni? Naprd pondelka do štvrtku.V piatok má voľno.
Budeme mu krátiť dovolenku a v piatok nemá nárok na stravný lístok?
Znovu sa vraciam k rozvrhnuriu prac času učiteľov.Má nárok učiteľ na stravný lístok keď základný úväzok udučí tak že jeden deň učí napr. 2 hodiny? Zákonník práce hovorí že musí byť odučených 4,5 hod, ale ako je to s učiteľmi, keď niektoré práce môžu vykonávať doma a ich úväzok je 22 hodín?Ako to funguje na iných školách, poradte kde nájdem nejakú odvolávku na zákon.