VieraPopluharova Veronika,
ak tomu dobre rozumiem tak napr., ak teraz ma zamestnanec pracovnu dohodu na dobu urcitu ku 30.11.2010 a chce skoncit v tomto case, mal napisat vypoved k 1.10.2010 - od vtedy mala zacať plynuť vypovedna doba, ak tak neurobil, neostava mu nic ine len cakat do 30.11.2010 ci sa zamestnavatel rozhodne mu predlzit pracovnu zmluvu, alebo nie? Alebo ma este nejaku inu moznosť okrem dohody?
Ďakujem.
Vierka nemusí dávať žiadnu výpoveď, lebo výpovedná doba by sa skončila presne v termíne, kedy mu končí doba určitá.
Jedná sa o podanie výpovede k 30.9.2010, výpovedná doba začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, teda 1.10.2010 a je dvojmesačná, teda končí 30.11.2010, kedy sa končí i doba určitá / podľa Tvojho príkladu/.