Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako dať výpoveď počas MD?Mám nárok na odstupné?
Po 20mesiacoch materskej dovolenky by som sa chcela vrátiť späť do práce avšak môj zamestnávateľ u ktorého som pracovala pred MD nemá pre mňa voľnú pozíciu. Našla som si prácu inde a teraz by som s chcela ukončiť pracovný pomer s doterajším zamestnávateľom - akou formou podať výpoveď? Alebo mi musí dať výpoveď zamestnávateľ? Mám nárok na odstupné? za odpovede vopred dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ani sa mu necudujem, kedze vypoved chces (a potrebujes ) dat ty, tak pre neho nie je ziadny dovod vyplacat ti odstupne.
1 
1 Je možné skončiť z tvojej strany dohodou, výpoveďou, bez nároku na odstupné, alebo zo strany zamestnáv. z tzv. organiz. dôvodov s VD, alebo dohodou z toho istého dôvodu, v oboch prípadoch s nárokom na odstupné podľa §76ZP.
Toto prosím vysvetli bližsie,§
pretože pri výpovedi zamestnanca nie je nárok na odstupné ani podľa doby zamestnania.
cakat nemozem kedze od 1.11.2010 chcem nastupit do noveho zamestnania..., ale navrhnem to terajsiemu zamestnavatelovi - dakujem ;-)
navrhnem zamestnavatelovi tuto verziu a uvidim ako bude reagovat, spekuluje ako mi nedat odstupne....
katulienka00 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
Zaleži od toho, čo sa dá dohodnúť s bývalým zamestnávateľom o ukončení a odstupnom. Ty očakávaš výpoved od neho + odstupné, on podla mna očakáva výpoved od teba bez nároku na odstupné. je to na dohode medzi vami. tak máš čo robiť aby si to stihla do 1.11.....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
Ak dáš výpoveď Ty, nemáš nárok na odstupné /samozrejme závisí od doby zamestnania/, počkaj, kým Ti výpoveď dá zamestnávateľ.
katulienka00
dobrava
pretože pri výpovedi zamestnanca nie je nárok na odstupné ani podľa doby zamestnania.
dobrava
Tweety
Áno, bolo to myslené dobre, ale napísané zle - ospravedlňujem sa za mylnú informáciu. /k príspevku č. 4 od Tweety/
Takze nakoniec som sa snim dohodla a uz mam vypoved dohodou z jeho strany+dvojmesacne odstupne :-)))). Dakujem fsetkym poradakom....
neviem ci moj dotaz presne sem patri,ale nechcela som otvarat novu temu..
prosim o radu..-.momentalne som na MD s druhym dietatkom suvisle teda od 1.4.2008 (kedy sa narodil prvy syncek) a navazne z jednej rodicovskej znova na materskej od 16.7.2009. kedze financii nieje dost, planujem nastup do prace od 1.1.2011..informovala som zamestnavatela, no moje prac.miesto zrusil medzitym z rganizacnych dovodov.. teraz sa chce dohodnut na vypovedi dohodou, s tym ze v dohode bude zakotvena 5mesacna (vyska mesacnej mzdy) financna kompenzacia, co v mojom pripade su pekne peniaze....momentalne hladam pracu ale stale nemam
kedze som v TV zacula ze sa planuje zmena zakona a ma sa odstupne zrusit, nechcela by som o tie peniaze prist...ake mam moznosti v mojom pripade,keby som nastupila do prace od 1.1.2011 podpisala dohodu s fin,kompenzaciou a co dalej?? narok na podporu nemam asi kedze syncek ma 14mers.teraz..ake mam moznosti???pracovala som bez prestavky od r.2001 , vfirme kde som momentalne v stave od 02/2007...dakujem
prosim o radu..-.momentalne som na MD s druhym dietatkom suvisle teda od 1.4.2008 (kedy sa narodil prvy syncek) a navazne z jednej rodicovskej znova na materskej od 16.7.2009. kedze financii nieje dost, planujem nastup do prace od 1.1.2011..informovala som zamestnavatela, no moje prac.miesto zrusil medzitym z rganizacnych dovodov.. teraz sa chce dohodnut na vypovedi dohodou, s tym ze v dohode bude zakotvena 5mesacna (vyska mesacnej mzdy) financna kompenzacia, co v mojom pripade su pekne peniaze....momentalne hladam pracu ale stale nemam
kedze som v TV zacula ze sa planuje zmena zakona a ma sa odstupne zrusit, nechcela by som o tie peniaze prist...ake mam moznosti v mojom pripade,keby som nastupila do prace od 1.1.2011 podpisala dohodu s fin,kompenzaciou a co dalej?? narok na podporu nemam asi kedze syncek ma 14mers.teraz..ake mam moznosti???pracovala som bez prestavky od r.2001 , vfirme kde som momentalne v stave od 02/2007...dakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
