Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môžem ukončiť PP v skúšobnej dobe aj dohodou?

Dobrý deň,

veľmi by som prosila o odpoveď na otázku, či sa môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe dohodou, alebo ak nie, tak akou formou, čo by bolo pre mňa ako zamestnanca najvýhodnejšie. So zamestnávateľom sme sa vlastne obaja zhodli, že ukončíme našu spoluprácu. A ešte jedna vec, že čo v takom prípade, že som momentálne na PN, môže sa vtedy ukončiť PP, ako to funguje. Čo z toho môžem vyťažiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Linda11 Pozri príspevok
    Dobrý deň,

    veľmi by som prosila o odpoveď na otázku, či sa môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe dohodou, alebo ak nie, tak akou formou, čo by bolo pre mňa ako zamestnanca najvýhodnejšie. So zamestnávateľom sme sa vlastne obaja zhodli, že ukončíme našu spoluprácu. A ešte jedna vec, že čo v takom prípade, že som momentálne na PN, môže sa vtedy ukončiť PP, ako to funguje. Čo z toho môžem vyťažiť?
    Jednoducho, skončíš ho v SD bez dôvodu. ZP pozná skončenie PP v SD. Môžeš skončiť aj počas PN. tú ti bude po jeho skončení preplácať SP.
    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    (1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
    0

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    Linda11 Pozri príspevok
    Dobrý deň,

    veľmi by som prosila o odpoveď na otázku, či sa môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe dohodou, alebo ak nie, tak akou formou, čo by bolo pre mňa ako zamestnanca najvýhodnejšie. So zamestnávateľom sme sa vlastne obaja zhodli, že ukončíme našu spoluprácu. A ešte jedna vec, že čo v takom prípade, že som momentálne na PN, môže sa vtedy ukončiť PP, ako to funguje. Čo z toho môžem vyťažiť?
    ZP § 72
    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    (1)V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
    (2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    Áno-v skúšobnej dobe môžeš skončiť PP aj počas PN.
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Linda11 Pozri príspevok
    Dobrý deň,

    veľmi by som prosila o odpoveď na otázku, či sa môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe dohodou, alebo ak nie, tak akou formou, boločo by pre mňa ako zamestnanca najvýhodnejšie. So zamestnávateľom sme sa vlastne obaja zhodli, že ukončíme našu spoluprácu. A ešte jedna vec, že čo v takom prípade, že som momentálne na PN, môže sa vtedy ukončiť PP, ako to funguje. Čo z toho môžem vyťažiť?
    ukončenie prac.pomeru v zmysle § 72 Zákonníka práce

    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
    Na začiatok

    (1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    Nemocenské dávky bude aj po skončení prac.pomeru vyplácať sociálna poisťovňa (ak PN naďalej trvá).
    0

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Linda11 Pozri príspevok
    Dobrý deň,

    veľmi by som prosila o odpoveď na otázku, či sa môže ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe dohodou, alebo ak nie, tak akou formou, čo by bolo pre mňa ako zamestnanca najvýhodnejšie. So zamestnávateľom sme sa vlastne obaja zhodli, že ukončíme našu spoluprácu.

    Áno, môžeš skončiť PP aj dohodou. Dohodnete sa, ku ktorému konkrétnemu dňu sa PP skončí, dáte to na papier a obaja podpíšete. Môžeš skončiť v podstate akoukoľvek formou, výpoveď, okamžité skončenie (ak je na to dôvod, napr. nevyplatenie mzdy), dohoda, skončenie v skúš. dobe.

    Skončenie PP v skúšobnej dobe podľa § 72 je jednostranný právny úkon a nevyžaduje súhlas druhej strany. Dohoda je tiež možná, v dohode si môžete určiť aj napr. skončenie o 2 týždne. Dohoda je dvojstranný právny akt. Výpoveď je v skúšobnej dobe zbytočná a nelogická, ale nie je to vylúčené ako forma skončenia. Najvýhodnejšia sa mi zdá dohoda, je to najčistejšie a nikto nemôže v budúcnosti povedať, že to tak nechcel.



    Linda11 Pozri príspevok

    A ešte jedna vec, že čo v takom prípade, že som momentálne na PN, môže sa vtedy ukončiť PP, ako to funguje. Čo z toho môžem vyťažiť?
    Aj počas PN môžeš skončiť. Čo chceš z toho vyťažiť?
    0

    Môžem ukončiť PP v skúšobnej dobe aj dohodou?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka