Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skrateny uvazok a dovolenka
Prosim potrebujem poradit. mam pripad, kedy mal zamestnanec zaciatkom roku uvazok 20hod./tyzdenne, potom nejake 2 mesiace 30hod./tyzdenne a teraz je od novembra na 40 hodiinovy, Co s dovolenkou? Nadobudol narok pocas oboch skratenych uvazkov, aj teraz ked je na plny a neviem ci mu to mam prepocitavat, alebo mu stale zostva rovnaky pocet dni, ale uz 1den=8hodin.
dakujem pekne za odpoved
dakujem pekne za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa Zákonníka práce je dovolenka v dňoch, t.z., že nárok zostáva aj pri 40 hod. úväzku v dňoch. Myslíš správne, zostáva rovnaký počet dní, ale s tým že ak si vyberie dovolenku bude jeho 1 deň = 8 hod.
je to v súlade so zákonom, ale mohla si predtým dovolenku čerpať........ inak, ak sa to stane opačne, že z plného úväzku pôjde na skrátený, tiež sa dovolenka neprepočíta, stále bude v dňoch.
teraz už áno, teba musia zaujímať len dni, nemysli na hodiny, lebo sa domotáš.
napr.:
20 hod/t - zostatok D - 3 dni
30 hod/t - zostatok D - 5 dni
40 hod/t - nárok na D - 4 dni
celkom dovolenka (1 deň = 8 hod.) - 12 dní(toto je len ako príklad) Veď nárok na dovolenku sa im nemení, len pri 8 hodinovom týždni bude jeden deň dovolenky 8 hod., pri skrátenom 4 hod. Či si to myslela inak? Oplatí sa im čerpať dovolenku vtedy, keď budú mať 8 hod. úväzok, pretože náhrady budú vyššie.
tamca 
tamca
Mozem este raz pre uistenie, ze tomu dobre rozumiem.Zamestnanec ma vlastne teraz rovnaky pocet dni a aj hodin dovolenky, akokeby som ho vlastne mala cely rok na plny uvazok
tamca
napr.:
20 hod/t - zostatok D - 3 dni
30 hod/t - zostatok D - 5 dni
40 hod/t - nárok na D - 4 dni
celkom dovolenka (1 deň = 8 hod.) - 12 dní(toto je len ako príklad)
dakujem velmi pekne za radu. a palti to teda aj naopak pri krateni uvazku...., lebo aj taky pripad mam.
Zamestnanci majú pracovný úväzok 40 hodín týždenne, keď nieje dostatok práce zmení sa im po dohode s nimi na 20 hodín týždenne.
Napr. zamestnaný celý rok 2012
40 hod. úväzok 01.01.12 - 28.02.12 nečerpá čerpá 3 dni po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.03.12 - 31.05.12 čerpá 10 dní po 4 hodiny nečerpá
40 hod. úväzok 01.06.12 - 30.09.12 čerpá 2 dni po 8 hodín čerpá 13 dní po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.10.12 - 31.12.12 čerpá 8 dní po 4 hodiny čerpá 4 dni po 4 hodiny
Čerpanie dovolenky napísané červeným je pre zamestnanca nevýhodné oproti čerpaniu dovolenky označené zeleným - ktoré je pre zamestnanca výhodnešie ?
Je to správny výpočet dovolenky pri zmene pracovného úväzku počas celého roka ?
Za všetky príspevky ďakujem
enyma
Napr. zamestnaný celý rok 2012
40 hod. úväzok 01.01.12 - 28.02.12 nečerpá čerpá 3 dni po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.03.12 - 31.05.12 čerpá 10 dní po 4 hodiny nečerpá
40 hod. úväzok 01.06.12 - 30.09.12 čerpá 2 dni po 8 hodín čerpá 13 dní po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.10.12 - 31.12.12 čerpá 8 dní po 4 hodiny čerpá 4 dni po 4 hodiny
Čerpanie dovolenky napísané červeným je pre zamestnanca nevýhodné oproti čerpaniu dovolenky označené zeleným - ktoré je pre zamestnanca výhodnešie ?
Je to správny výpočet dovolenky pri zmene pracovného úväzku počas celého roka ?
Za všetky príspevky ďakujem
enyma
Zamestnanci majú pracovný úväzok 40 hodín týždenne, keď nieje dostatok práce zmení sa im po dohode s nimi na 20 hodín týždenne.
Napr. zamestnaný celý rok 2012
40 hod. úväzok 01.01.12 - 28.02.12 nečerpá čerpá 3 dni po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.03.12 - 31.05.12 čerpá 10 dní po 4 hodiny nečerpá
40 hod. úväzok 01.06.12 - 30.09.12 čerpá 2 dni po 8 hodín čerpá 13 dní po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.10.12 - 31.12.12 čerpá 8 dní po 4 hodiny čerpá 4 dni po 4 hodiny
Čerpanie dovolenky napísané červeným je pre zamestnanca nevýhodné oproti čerpaniu dovolenky označené zeleným - ktoré je pre zamestnanca výhodnešie ?
Je to správny výpočet dovolenky pri zmene pracovného úväzku počas celého roka ?
Za všetky príspevky ďakujem
enyma
Napr. zamestnaný celý rok 2012
40 hod. úväzok 01.01.12 - 28.02.12 nečerpá čerpá 3 dni po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.03.12 - 31.05.12 čerpá 10 dní po 4 hodiny nečerpá
40 hod. úväzok 01.06.12 - 30.09.12 čerpá 2 dni po 8 hodín čerpá 13 dní po 8 hodín
20 hod. úväzok 01.10.12 - 31.12.12 čerpá 8 dní po 4 hodiny čerpá 4 dni po 4 hodiny
Čerpanie dovolenky napísané červeným je pre zamestnanca nevýhodné oproti čerpaniu dovolenky označené zeleným - ktoré je pre zamestnanca výhodnešie ?
Je to správny výpočet dovolenky pri zmene pracovného úväzku počas celého roka ?
Za všetky príspevky ďakujem
enyma
Enyma
Chcela som sa uisťiť presne o tom čo si napísala, že je výhodnejšie pre nich čerpať dovolenku keď majú 8 hod. úväzok - náhrady vyšie - viac voľna.
ďakujem
ďakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
