Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, čašníčka má u nás dohodu o pracovnej činnosti do 31.12.2010. Ale my sme si ju nechali aj v tomto roku...ako mám postupovať? Treba novú dohodu? Ona je evidovaná na úrade práce...čo s tým?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Najlepšie by bolo spísať Dohodu o zmene pracovných podmienok a zmeniť ten bod dohody v ktorej je doba do 31.12.2010 a zmeniť ju na "do 31.12.2011".
Ak bola spísaná nová dohoda na rok 2011, bolo treba pracovníčku k 31.12.2010 odhlásiť a potom ju nanovo prihlásiť na novú dohodu.