Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zivnostnik a menovany zastupca - aky pracovny pomer medzi nimi?
Potrebujem si zalozit viazanu zivnost na urcity druh podnikania, avsak nemam na to prislusne vzdelanie pozadovaneho smeru. Rozhodol som sa teda, menovat si svojho zastupcu v danom smere. Viem, ze s nim musim byt v pracovnom pomere. V zivnostenskom zakone som vsak nevidel nic o tom, v akom pracovnom pomere. Je mozne ho zamestnat ( rozumej menovaneho zastupcu ) aj na dohodu o vykonani prace alebo je nutna a potrebna len forma trvaleho pracovneho pomeru?
Za odpoved vopred dakujem!
Za odpoved vopred dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Skús aj:
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-154132.html
http://www.porada.sk/t139629-zmena-z...-zastupca.html
http://www.porada.sk/t79900-zodpoved...e-minimum.html
aj do vyhľadávača môžeš použiť "zodpovedný zástupca" a môžeš študovať
1 
Pre vydanie oprávnenie ( údržba,opravy...)potrebujete osvedčenie niekoho , kto za vás zodpovedá , za činnosti , ktoré vykonávate vlastne na jeho meno a zodpovednosť. Ak pochybíte vám odoberú oprávnenie, ale jemu osvedčenie-až zákaz výkonu.
A preto pri udeľovaní oprávnenie sa pracovná zmluva a platové zaradenie kontroluje. Výška odmeny je úmerná zodpovednosti.
llf 
Potrebujem si zalozit viazanu zivnost na urcity druh podnikania, avsak nemam na to prislusne vzdelanie pozadovaneho smeru. Rozhodol som sa teda, menovat si svojho zastupcu v danom smere. Viem, ze s nim musim byt v pracovnom pomere. V zivnostenskom zakone som vsak nevidel nic o tom, v akom pracovnom pomere. Je mozne ho zamestnat ( rozumej menovaneho zastupcu ) aj na dohodu o vykonani prace alebo je nutna a potrebna len forma trvaleho pracovneho pomeru?
Za odpoved vopred dakujem!
Za odpoved vopred dakujem!
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-154132.html
http://www.porada.sk/t139629-zmena-z...-zastupca.html
http://www.porada.sk/t79900-zodpoved...e-minimum.html
aj do vyhľadávača môžeš použiť "zodpovedný zástupca" a môžeš študovať
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
pracovný pomer = pracovná zmluva, môže byť aj pracovný pomer na kratší pracovný čas
práce na dohodu sú v zmysle IX. časti Zákonníka práce Dohody o prácach, vykonávaných mimo pracovného pomeru
práce na dohodu sú v zmysle IX. časti Zákonníka práce Dohody o prácach, vykonávaných mimo pracovného pomeru
Naposledy upravil veronikasad : 03.02.11 at 14:59
Napríklad u technických viazaných živnostiach je potrebný trvalý pracovný pomer. Oprávnenie zaniká po skončení pracovného pomeru.
Vydanie/zánik oprávnenia na činnosť ,na vyhradených technických zariadeniach nerieši živnostenský zákon.
Vydanie/zánik oprávnenia na činnosť ,na vyhradených technických zariadeniach nerieši živnostenský zákon.
v pripade kratsieho pracovneho pomeru, ake najnizsia zatazenie mozem pouzit? jedna sa mi o to, aby som nemal vysoke odvody.
- aky moze byt vtomto vztahu minimalny pocet odpracovanych hodin mesane?
- ake velke zatazenie cca budem mat? odvody atd.
vdaka
- aky moze byt vtomto vztahu minimalny pocet odpracovanych hodin mesane?
- ake velke zatazenie cca budem mat? odvody atd.
vdaka
llf
A preto pri udeľovaní oprávnenie sa pracovná zmluva a platové zaradenie kontroluje. Výška odmeny je úmerná zodpovednosti.
Zivnostnik a menovany zastupca - aky pracovny pomer medzi nimi?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.09.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.02.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.04.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
