Ďakujem Kvaka, pozerala som § 46, o tom , že daň sa nevyrubí..... to ale neplatí ak sa daň vyberala zrážkou § 43, odsek 7 zákona, alebo ak sa daň zrážala preddavkovo podľa § 35 zákona, tak a teraz som z toho vedľa, prosím ťa pekne, je danom prípade preplatkom celá daň zrazená podľa § 35 v sume 344,47 €. Podľa toho ak to správne chápem, tak áno. Alebo sa mýlim?

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či sa niekto nestretol s tým keď je zamestanec v tomto období len na 60% a pri ročnom zúčtovaní dane mi vymazalo z programu doplatok do minimálnej mzdy a ako mzdu za tento mesiac mi dalo len preplatok na dani ktorý mu vyšiel.. nemal by mať tu 60% mzdu + preplatok na dani? neviem prečo mi to program vyhodil a neviem či to tak ma byť alebo musim niečo manualne dohodiť. Účtujem v oberone.. ďakujem za radu..

DRSR niekedy vydalo k ustanoveniu § 46 pokyn, v ktorom je uvedené, že ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, na základe žiadosti zamestnanca vykoná v súlade s § 38 zákona o dani z príjmov ročné zúčtovanie, takto vypočítaná daň sa nepovažuje za vyrubenú. Druhá veta v § 46 znamená, to, že ak platiteľ dane zrazí daňovníkovi daň, alebo zabezpečí daň, alebo vyberie preddavok na daň, musí túto sumu dane odviesť bez ohľadu na jej výšku, to znamená, že aj sumu nižšiu 16,6€.

Rozumiem tomu správne: ak by bol zamestnanec v danom prípade požiadal zamestnávateľa o ročné zúčtovanie z príjmov zo závislej činnosti , tak vypočítaná daň by bola 13,78 €, zrazené preddavky boli 344,47 a zamestnanec by mal preplatok na dani 330,59 €, ale keďže sa zamestnanec rozhodol podať daňové priznanie tak vypočítaná daň 13,78 € bude zobrazená na riadku 54 daňového priznania typu A v sume 0 €, a zrazené preddavky v sume 344,47 € budú pre zamestnanca preplatkom? Ďakujem za odpoveď.

Vyriešené. Rozumiem tomu správne.

Ak zamestnanec požiadal o RZD a mal zrážkovú daň, môžem mu urobiť RZD ak ju chce vrátiť?
Takisto ďalší zamestnanci vypísali č. VI., kde vypísali príjem, ale nepriniesli mi doklad? u nás zrážkovú daň nemali.Vďaka

K žiadosti musí zamestnanec predložiť všetky doklady. Ak nepredloží, zamestnávateľ mu urobí RZD na základe predložených dokladov. Za správnosť údajov zodpovedá zamestnanec.