Zavrieť

Porady

Nárok na doberanie dávky v nezamestnanosti

Dobrý deň, kamarát bol v roku 2010 zamestnaný 11 mesiacov (v lete v 7. mesiaci poberal mesiac dávku - potom sa opäť zamestnal). Predtým bol zamestnaný bez prestávky cca 4 roky u jedného zamestnávateľa. K poslednému 12/2010 dostal výpoveď - teraz je PN. Moja otázka znie, či má nárok na dávku, keď od poslednej ubehlo cca 3/4 roka, aspoň na dobratie dávky v nezamestnanosti 5 mesiacov ? Za odpoveď vopred ďakujem. M.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Kým bude PN, úrad práce ho nezaregistruje ako uchádzača o zamestnanie.
    Potom už áno, a má nárok na zvyšnú časť - t.j. tých nevyčerpaných 5 mesiacov podpory.

    § 105
    (3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.

    Nárok na doberanie dávky v nezamestnanosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.