Zavrieť

Porady

Poprosím Vás o radu....

ako určiť max. vymeriavací základ, keď zamestnanec odpracoval napr. jeden deň v mesiaci a bol mu ukončený pracovný pomer s 3-mesačným odstupným....???? časová mzda je 25 € a odstupné 1600 €.....ďakujem.....síce program fi Kros mi vypočítal mzdu , ale aj tak som si ju chcela odkontrolovať, zdá sa mi, že sú smiešne fondy ako na strane zamestnanca a aj zamestávateľa.....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Nakoľko ste ma nechali v "štichu" naštudovala som si.... ako je to správne.....vymeriavacie zákldy na fondy zdravotního poistnia=súčet odstupného a časovej mzdy- nedosahuje max. mesačný vymeriavací základ... a úrazové poistnie je bez hornej hranice ....a NP, SP, IP a GP je počítané z max. mesačného vymeriavecieho základu a pomeru kalendárnych dní v uvedenom mesiaci......

    Poprosím Vás o radu....

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.