Prosím, neviete mi poradiť k tomu ELDP??? Za každý názor ďakujem.

Vylučiteľná doba je podľa popisu v eldp iba doba, kedy má zamestnanec nárok na nemocenské. Vylučiteľná doba uvádzaná v eldp nemá nič spoločné s dobou, za ktorú sa neplatí poistné podľa §140. Čo je vylučiteľnou dobou je určené podľa zákona, ktorý paltil myslím do r.2003 a tento údaj sa používa iba pri výpočte dôchodku ak nárok vznikol ešte podľa zákonov platných do r. 2003.
Čiže pri tomto pojme sa treba riadiť presne tým, čo je uvedené v popise k eldp - a tam je, že sa tam uvádza doba, kedy je nárok na nemocenské (preto sa tam napr. neuvádza prvých 10 dní PN). Čiže 171 dní (do 20.6.) je správne.

Vážená pani Motyčková, ďakujem veľmi pekne za pomoc. V SP to ešte stále nechápu, tak tam idem napísať list spolu s paragrafmi, aby sa na nich pozreli lepšie. Veď zákony "nepustia".

Prosím Vás, zamestnankyňa nastúpila na PN 20.02.2012, kedy presne jej musím poslať prerušenie do SP /PN po 52 týždňoch/
Ďakujem

Prerušenie poistenia je od 18.2.2013 (vyplňuješ RLFO do SP)

Veľmi pekne ďakujem )))

Dobrý deň,
prosím Vás o radu, keď som za zamestnanca, ktorý bol na PN 52 týždňov poslala do SP prerušenie /RLFO/ a potom ukončil PN a nastúpil do roboty, do SP posielam zmenu, kde vyznačím koniec prerušenia?? Ďakujem veľmi pekne

Pokiaľ PN trvala dlhšie ako 52 týždňov a až potom bola ukončená PN-ka:
Hore zaklikneš prerušenie a v oddieli 9 uvedieš dátum zániku prerušenia.
(však aj to prerušenie si takto robila: hore si odklikla prerušenie a do odd.9 si dala dátum vzniku prerušenia + dôvod 8.)
Takže nie zmenu nahlasuješ.

Veľmi pekne ďakujem a prajem pekný deň

Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý mal úraz 13.3.2012 o 18:00 ...t.j. PN mu začala 14.3.2012....tú ukončil 17.9.2012, no 18.9.2012 začal novú PN...uplynulo mu teda tých 52 týždňov a mám prerušiť SP? ak áno, tak s akým dátumom? veľmi pekne vopred ďakujem za pomoc

SP sleduje dva druhy podpornej doby
1. podporná doba, uplynutím ktorej končí výplata nemocenského
2. podporná doba, kedy sa prerušuje poistenie. V tvojom prípade zamestnancovi ešte neprerušuješ poistenie, lebo 52 týždňov plynie až od začiatku druhej PN-ky.

Mne SP oznámila listom, kedy končí podporná doba..ku ktorému dňu. Takže do SP nahlásim prerušenie..a na ZP posielam naďalej nulová výkazy a keď skončí PN , tak oznámim ukončenie PN?

Poistenie sa prerušuje po 52. týždni PN. Čiže, ako píše Veronika (aj keď nesúhlasím s jej použitím pojmu podporná doba v bode 2), tak ak PN už trvá 52 týždňov, poistenie prerušíš. Ak PN ešte netrvá 52 týždňov ale podporná doba už končí, poistenie neprerušuješ. Do SP aj ZP ide výkaz s nulami a keď PN skonćí, oznámiš to do SP aj ZP.

Aha..a to som ako ja včera čítala? Teraz som to Jani až pochopila... Ja som vlastne podobný prípad na aký Veronika odpovedala....