Dobry den.Chcela by som sa opytat ako postupovat pri vymahani mzdy.dcera pracovala na dohodu a bola evidovana na urade prace.podla zakona mohla rocne odpracovat cez 300 hodin so mzdou asi 135 eur.ona po dohode s podnikatelkou pracovala mesacne 176 hodin s tym,ze podnikatelka jej papierovo napisala na urad prace kazdy mesiac zhruba 27-30 eura.ich ustna dohoda bola 1.5 eura+3% z trzby.pokial tam robila,nebol problem s vyplatou.teraz tam nerobi lebo dohodu skoncila a nema vyplatenu mzdu za maj.podnikatelka to oddovodnuje tym,ze nema peniaze,lebo rozbieha dalsi biznis.viem ze tu doslo k poruseniu zakona aj z dcerinej strany ale aj zo strany podnikatelky.bohuzial tu je taky trend ze takto zamestnavaju ludi,aby nemuseli platit odvody za zamestnancou.vie mi niekto poradit co robit?vopred dakujem a prajem pekny den.