Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

STRAVNÉ

ahojte,
ak zamestnanec bol dlhodobo na PN 06,na mesiac júl mu nevznikol nárok na stravné, alebo ako sa to správne posudzuje?
júl nárok 20 ks - PN jún -22 ks zostatok = júl-2 ks
Alebo sa to posudzuje inak a mám mu dať stravné na júl v plnom počte?
dík
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martuľa Pozri príspevok
    ahojte,
    ak zamestnanec bol dlhodobo na PN 06,na mesiac júl mu nevznikol nárok na stravné, alebo ako sa to správne posudzuje?
    júl nárok 20 ks - PN jún -22 ks zostatok = júl-2 ks
    Alebo sa to posudzuje inak a mám mu dať stravné na júl v plnom počte?
    dík
    AK nebol v práci, nepracoval, nemá nárok na SL, Takže ak v júni celý mesiac nepracoval, SLnemal dostať-resp. nemal na nich nárok, ak bol na PN len časť mesiaca, z nasledujúceho nároku mu odrátaš len tie, ktoré už dostal, a nemal na ne nárok. ALe ak nedostal nič, budúci nárok nekrátiš.
    Naposledy upravil Tweety : 07.07.11 at 10:03 Dôvod: upresnenie
    0

    Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

    najlepšie spoznať osobne :-) ...viac Lenka1979
    martuľa Pozri príspevok
    ahojte,
    ak zamestnanec bol dlhodobo na PN 06,na mesiac júl mu nevznikol nárok na stravné, alebo ako sa to správne posudzuje?
    júl nárok 20 ks - PN jún -22 ks zostatok = júl-2 ks
    Alebo sa to posudzuje inak a mám mu dať stravné na júl v plnom počte?
    dík
    Riešime stravné pri prac.ceste alebo stravné lístky pri odpracovanej zmene? Od kedy do kedy bola PN?
    0

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Za dni PN mu narok na stravne listky nevznikol.

    Kedze (predpokladam) dostal stravne listky na zaciatku juna zalohovo, treba ich vysporiadat a v juli ziadne listky nedostane, v auguste oeste o 2 menej.
    0

    martuľa je offline (nepripojený) martuľa

    martuľa
    rozpíšem to podrobnejšie:
    začiatok PN 17.03.2011 - koniec PN 03.07.2011

    marec mal nárok prac. dni 23 ks , zakúpil iba 13 ( nechcel viac)
    apríl nárok prac. dni 19 ks , -2 P, -2 D -14 PN = 4 ks ( nekúpil )
    máj nárok prac. dni 22 ks. - 22 PN = 0 ks
    jún nárok prac. dni 22 ks, - 22 PN = 0 ks
    júl nárok prac. dni 20 ks, - 22 PN = - 2 ks
    to znamená, že ak si v apríly nezobra tie 4, lebo už bol od 17.3 na PN tak by si mohol vybrať teraz, ale - 2 za jún , potom by mal dostať 2 ks na júl?
    Neviem, či postupujem správne ... poraďte ...

    stravné dávame vopred na júl do júnovej výplaty....
    Naposledy upravil martuľa : 07.07.11 at 10:33
    0

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    martuľa Pozri príspevok
    rozpíšem to podrobnejšie:
    začiatok PN 17.03.2011 - koniec PN 03.07.2011

    marec mal nárok prac. dni 23 ks , zakúpil iba 13 ( nechcel viac)
    apríl nárok prac. dni 19 ks , -2 P, -2 D -14 PN = 4 ks ( nekúpil )
    máj nárok prac. dni 22 ks. - 22 PN = 0 ks
    jún nárok prac. dni 22 ks, - 22 PN = 0 ks
    júl nárok prac. dni 20 ks, - 22 PN = - 2 ks
    to znamená, že ak si v apríly nezobra tie 4, lebo už bol od 17.3 na PN tak by si mohol vybrať teraz, ale - 2 za jún , potom by mal dostať 2 ks na júl?
    Neviem, či postupujem správne ... poraďte ...

    stravné dávame vopred na júl do júnovej výplaty....
    ak v marci od 17.3. bol na PN, mal narok len na 12 stravnych listkov.
    v aprili mu narok na stravne listky nevznikol vobec.
    ako to pocitas?

    Na tvojom mieste by som spocitala vsetky odpracovane dni zamestnanca, porovnala s poctom odobratych listov a vsetky, ktore si nezobral, mu v pripade zaujmu dala.
    0

    martuľa je offline (nepripojený) martuľa

    martuľa
    počítam:
    počet prac dni v novom mesiaci (júl)- neodpracované dni v predošlom mesiaci ( jún )
    Jr to zlé? Stravné lístky dávame vopred napr. na júl zrážame do júnovej výplaty....
    Naposledy upravil martuľa : 07.07.11 at 11:21 Dôvod: preklep
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martuľa Pozri príspevok
    počítam:
    počet prac dni v novom mesiaci (júl)- neodpracované dni v predošlom mesiaci ( jún )
    Jr to zlé? Stravné lístky dávame vopred napr. na júl zrážame do júnovej výplaty....
    Nárok mínus nenárokovateľné= nový nárok. Príklad: v júni dostal plný počet, ale mal 5D, 1P,7 dni PN, nárok na júl bude mať o tieto dni (13) krátený. Viac polopate sa už nedá.
    0

    martuľa je offline (nepripojený) martuľa

    martuľa
    ... veď tak to robím ......
    0

    Ivenka je offline (nepripojený) Ivenka

    Ivenka
    Ale píšeš, že PN bola od 17.3. do 3.7. a medzi tým píšeš že čerpal D a P ?
    Marec 23 prac.dní - 11 PN mal dostať 12
    Júl 20 prac.dní - 1 PN má dostať 20 /ale dávaš vopred takže ten 1 deň mu započítaj až v auguste- preto sa zamotávaš.
    Mne to vychádza 7/2011 20
    3/2011 12
    vyčerpané za 3/2011 13


    Rozdiel 19 SL. Ten jeden za júl ako som písala odpočítaš v auguste keďže dávaš SL vopred.
    0

    STRAVNÉ

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka