Pracovný pomer skončí podľa § 72 Zákonníka práce:

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.


Takže, výpoveď sa nedáva.

Poda ju pisomne:

§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

príspevok som presunul, nedávajte prosím otázky v rámci zákonov

VZOR
Skončenie pracovného pomeru zamestnancom v skúšobnej dobe
(§ 72 ZP)

Zamestnávateľ

Vec: Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Na základe pracovnej zmluvy z ……………….. pracujem vo Vašej spoločnosti ako …………………. . V písomnej pracovnej zmluve sme dohodli skúšobnú dobu v trvaní troch mesiacov.
Oznamujem Vám, že podľa § 72 ZP končím pracovný pomer v skúšobnej dobe, a to k …………...

V …………….dňa……………..

Zamestnanec

Dobrý deň.

Pracovnú zmluvu som podpísal 10.6.2009.
Deň nástupu je 11.6.2009 a skúšobná lehota 3 mesiace.
Kedy najneskôr môžem podať výpoveď?

Plánujem ešte 10.9. ísť do nočnej smeny a ráno 11.9. podať výpoveď.
Bude to ohľadom zákona v poriadku?Zaplatí mi zamestnávateľ čas aj po polnoci?
Alebo mám pracovať len do polnoci z 10. na 11.9.?
Alebo výpoveď podať už ráno 10.9. a pracovať do polnoci z 9. na 10.9. ?

Vďaka za fundovanú odpoveď.

Ak chceš PP skončiť, tak nepôjde o výpoveď, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe, tá končí 10.9.09, takže ak chceš skončiť, nepodávaš výpoveď, len im 10.9. oznámiš, že PP končíš v SD.

Ak im to oznámiš 11.9., tak si už prešvihol lehotu na skončenie v SD. SD ti končí 10.9., takže do tohto dňa musíš skončiť PP. Ak teda chceš skončiť, oznám zamestnávateľovi po skončení predchádzajúcej zmeny, že už tam viac nechceš pracovať, najlepšie písomne.

Od 11.9. už by si musel dať výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou.

Vďaka za radu.
Zajtra ráno teda podám výpoveď. Ale mám ísť ešte do nočnej z 10 na 11.9 ?

Ono bi sa dala výpoveď podať aj 12. myslím,len bi som musel doložiť doklad že som bol 2dni PN ak sa nemýlim...

TO už začínaš špekuľovať...

z 10. na 11. už nepracuj, lebo potom by si končil PP až 11., čo už je po SD.

Ja nešpekulujem,len chcem vedieť ako zareagovať keby trvali a tom,že mám prísť aj na nočnú z 10.teho

Vďaka za odpovede a držte mi palce aby došla výplata ako má a aj gastráče...

Kto by mal špekulovať ? Pracovný pomer v skúšobobnej dobe končíš so zamestnávatelom ty a nemusí to byť v posledný deň skúšobnej doby. Je sice pravde, že si to mal zamestnávatelovi oznámiť aspoň 3 dni vopred. Nesplnenie tejto povinnosti nie je dôvodom na neplatné ukončenie PP v skúšobnej dobe.

Ak chceš skončiť, tak ťa nemôžu nútiť chodiť na zmenu 10.9.

Ak skončíš 9.9., tak 10.9. už nie si ich zamestnancom a môžu ťa mať radi, nie aby ťa volali na nočnú zmenu.