Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, chcem sa informovať, ak máme dohodnutý so zamestnancom skrátený pracovný úväzok na šesť hodín denne a zamestnanec odpracuje niektoré dni len štyri hodiny (invalidný dôchodca) kde všade sa prejavia neodpracované hodiny? Viem, že ak by neodpracoval celý deň je ho treba odhlásiť zo SP-e a zo ZP-e - no on odpracuje štyri hodiny. Môže to niektorá inštitúcia kontrolovať?
Keby sme s ním dohodli len štyri hodiny, je možné že by mu vyšlo veľa nadčasov - preto by bol výhodnejší šesťhodinový pracovný čas.
Ďakujem za rady.
Ahojte, mám zamestnanca, ktorý pracoval 2 hod. denne (25%úväzok), mesačná mzda 500eur. Od 15.10 sa mu zmenil čas na 3,2 hod.denne (40% úväzok), mzda 800eur. Ako mu mám vypočítať mzdu? A čo s dovolenkou má zostatok 7dní, prepočítava sa nejako?
Ahojte, mám zamestnanca, ktorý pracoval 2 hod. denne (25%úväzok), mesačná mzda 500eur. Od 15.10 sa mu zmenil čas na 3,2 hod.denne (40% úväzok), mzda 800eur. Ako mu mám vypočítať mzdu? A čo s dovolenkou má zostatok 7dní, prepočítava sa nejako?
Prečo ste robili zmenu mzdy a úväzku v priebehu mesiaca ?
Čo sa týka dovolenky, nárok neprepočítavaš, len náhradu mzdy za dovolenku čerpanú po zmene úväzku preplácaš 3,2 hod. denne.