Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    zoberieš si priemerku z predch.Q., dostaneš náhradu brutto, z toho odvody a daň mínusom, dostaneš v čistom.
    nebude to však presné, lebo obvykle je náhrada súčasťou mzdy ako takej, potom sa berie do úvahy celkom mzda brutto a z toho odvody a daň, prípadne odpoč.položka..............
    ale orientačne to budeš mať podľa môjho popisu.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    gatab Pozri príspevok
    Veď nemá odpracované počet dní pre splnenie nároku čerpať dovolenku.
    Tým pádom nemôže čerpať dovolenku.
    so súhlasom zamestnávatela - môže ...

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    gatab Pozri príspevok
    Veď nemá odpracované počet dní pre splnenie nároku čerpať dovolenku.
    Tým pádom nemôže čerpať dovolenku.
    Ale môže, ak zamestnáv. súhlasí, môže čerpať dovolenku, aj keď na ňu ešte nárok ani nevnikol.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zuzana2324 Pozri príspevok
    Ďakujem
    To je aká? Ja viem, a aj ZP pojednáva len o priemernej náhrade.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    takto to nefunguje - vid moj príspevok vyššie.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zuzana, môžeš byť konkrétnejšia čo chceš počítať ? Poznáš priemerný hodinový zárobok za predch. štvrťrok, resp. vieš ako ho vypočítaš ? Bez tohto údaja sa náhrada mzdy za dovolenku počítať nedá.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    zuzana2324 Pozri príspevok
    nie lebo zamestnanec iba nastupil
    Zuzanka, z týchto skúpych informácii ti nikto na Porade nepomôže. Uveď napr. hrubú mzdu,počet odprac.hodín, odkedy trvá prac.pomer, kolko dní dovolenky čerpal a kedy ...

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    pri nástupe ešte nemá nárok na dovolenku.
    Ak ju predsa len čerpá, tak sa berie predpokladaný plat - mzda, teda v tomto prípade tých 500 EUR. vydelíš fondom pracovnej doby krát počet hodín dovolenky.
    resp. neviem isto - vydelíš počtom dní a vynásobíš počtom dní dovolenky.

    gatab je offline (nepripojený) gatab

    gatab
    Veď nemá odpracované počet dní pre splnenie nároku čerpať dovolenku.
    Tým pádom nemôže čerpať dovolenku.

    gatab je offline (nepripojený) gatab

    gatab
    Kejka, dobré si napísala 500,00 EUR fond pracovnej doby (čiže hodiny) x počet hodín dovolenky.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.