Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
zoberieš si priemerku z predch.Q., dostaneš náhradu brutto, z toho odvody a daň mínusom, dostaneš v čistom.
nebude to však presné, lebo obvykle je náhrada súčasťou mzdy ako takej, potom sa berie do úvahy celkom mzda brutto a z toho odvody a daň, prípadne odpoč.položka..............
ale orientačne to budeš mať podľa môjho popisu.
Zuzana, môžeš byť konkrétnejšia čo chceš počítať ? Poznáš priemerný hodinový zárobok za predch. štvrťrok, resp. vieš ako ho vypočítaš ? Bez tohto údaja sa náhrada mzdy za dovolenku počítať nedá.
Zuzanka, z týchto skúpych informácii ti nikto na Porade nepomôže. Uveď napr. hrubú mzdu,počet odprac.hodín, odkedy trvá prac.pomer, kolko dní dovolenky čerpal a kedy ...
pri nástupe ešte nemá nárok na dovolenku.
Ak ju predsa len čerpá, tak sa berie predpokladaný plat - mzda, teda v tomto prípade tých 500 EUR. vydelíš fondom pracovnej doby krát počet hodín dovolenky.
resp. neviem isto - vydelíš počtom dní a vynásobíš počtom dní dovolenky.