Takže v § 123 ZP ods. 1 sa myslí minimálnou mzdou na hodinu 1,880 €? Tak chápem to správne, že keď máme 37,5 hodinový TPČ, tak tých 20% počítam z 1,880 €, čiže každý zamestnanec, bez ohľadu na jeho týždenný pracovný čas dostane za nočnú prácu príplatok 0,376 €/hod?
Čo nám ale potom hovorí Zákon o minimálnej mzde § 2 ods. 4 - že odsek 2 stanovuje minimálnu hodinovú mzdu 1/174 z mesačnej minimálnej mzdy. Minimálna mesačná mzda je 327,20. Pre 40 hodinový TPČ je minimálna hodinová mzda 327,20/174 =1,880; ak je ustanovený TPČ zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v EUR za hodinu sa úmerne zvýši.
Mne z toho vyplýva, že minimálna hodinová mzda závisí od TPČ a teda aj 20% z minimálnej hodinovej mzdy nemôže byť rovnaký pre toho, kto robí 40 hodín týždenne a pre toho, kto robí 37,5 hodiny...?