Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

práceneschopnosť alebo absencia?

juko juko

juko je offline (nepripojený) juko

štátny zamestnanec
Zdravím všetkých diskutujúcich. Má niekto skúsenosti s prípadom, že pracovník síce nahlási, že je na PN ale doklad o tom neprinesie a je tzv. nezvestný už tri týždne. Ako mám postupovať pri robení výplaty? Mám mu dať absenciu, alebo mu mám písať PN, aj kedď nemám o tom doklad?

Babo raď !!!

Za každú radu budem povďačný, lebo výplaty sa už robia a tento pracovník mi to brzdí.
Usporiadat
katkaj katkaj

katkaj je offline (nepripojený) katkaj

kacena
Prosím Vás , ak je zamestnanec začal maródiť od 01.05.2006 a ešte stále je PN , čo všetko musím urobiť ohľadne sociálnej poisťovne ?
- PN - ku s potvrdením zamestnávateľa som zaslala na pobočku Sociálnej poisťovne.
- treba ho ešte odhlasovať na registračnom liste ?

Ďakujem za dobrú radu. kacena
Počas PN ho neodhlasuješ z SP. Len zašleš PN s potvrdením na SP ako si písala aby mohli vyplácať nemocenské.

Oznámiš zdravotnej poisťovni na hromadnom oznámení že zamestnanec poberal náhradu príjmu a potom nemocenské. Toto stačí zaslať do konca mesiaca nasledujúceho po začatí práceneschopnosti. ČIže do konca júna.
0 0
Ingrid G. Ingrid G.

Ingrid G. je offline (nepripojený) Ingrid G.

Súhlasím, len Katku troška poopravím, že tlačivá "Hromadné oznámenie..." sa používalo do 30.4.2006. Od 1.5.2006 sa používa tlačivo "Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného". Nové tlačivá sú k dispozícii na stránkach zdravotných poisťovní.
0 0
kacena kacena

kacena je offline (nepripojený) kacena

som aká som ....
Ďakujem Vám za rady , a ešte pre potvrdenie :
zamestnanec u nás pracuje od 19.10.2005 a PN je v tomto mesiaci / teda máj 2006 /
Je rozhodným obdobím v tomto prípade rok 2005 , teda od 19.10.2005 do 31.12.2005 ?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

kacena
Ďakujem Vám za rady , a ešte pre potvrdenie :
zamestnanec u nás pracuje od 19.10.2005 a PN je v tomto mesiaci / teda máj 2006 /
Je rozhodným obdobím v tomto prípade rok 2005 , teda od 19.10.2005 do 31.12.2005 ?
Rozhodné obdobie, je rok rok 2005.
0 0
katkaj katkaj

katkaj je offline (nepripojený) katkaj

Tweety
Rozhodné obdobie, je rok rok 2005.
Len doplním Tweety, že samozrejme pokiaľ tento rok nemal prerušenie poistenia z dôvodu napr. neplateného voľna
0 0
daja4 daja4

daja4 je offline (nepripojený) daja4

Mali sme podobný prípad, ked zamestnanec na 8 den doniesol PN, dovtedy nezdvíhal telefón. Dali sme mu podpísať papier ohľadne kontroly PN(že nebol doma, bol na pracovisku+ 2 podpisy), nakoniec sme sa dohodli na výpovedi dohodou-posledný deň ako pracoval, pred PN a PN sme odovzdalii do SP v podpornej dobe.
0 0
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka