Dobry den, neviem ci to davam do spravnej kategorie, ale snad ano!
nedavno som mal vazny uraz a bol som PN priblizne dva mesiace. pocas tohto obdobia som zistil, ze moja zamestnavatelka sa informovala u mojho lekara o mojom zdravotnom stave a bolo mi povedane, ze to je protizakonne. Je to skutocne tak? pripadne ako by sa dalo v takejto situacii postupovat?
Nemam v umysle svoju zamestnavatelku zalovat, ale rad by som mal informacie a fakty, ktore by som jej mohol ukazat, aby si uvedomila svoje spravanie...
Vdaka za odpoved