Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je možné zmeniť spätne spôsob výpočtu mzdy?
Dobrý deň,
Moja otazka smeruje na spôsob výpočtu pohyblivej čiastky mzdy. Zamestnávateľ zmenil sosob výpočtu v nov. 2010. Zmluvne je dohodnutá čiaska "300Eur" ako pohyblivá zložka mzdy. Na výplatnej páske vystupuje od 11.2010 nová položka kde je tato čiastka "300" podelená počtom hodín 176 = "1,7". Táto konštanta bola potom použitá ďalej na výpočet pohyblivej čiastky v zmysle "počet realne odpracovaných hodin*"1,7"= hodnota pohyblivej zložky" Počet realne odpracovaných hodin bol krátený o sviatky/???/ a doplnený o hodiny práce nadčas. Konštanta "1,7" bola používaná aj v mesiacoch kedy bol prac. fond napr 152hod teda podla jednoducheho prepoctu mala byt konstanta aktualizovaná na "300"/152="1,973"*počet hodín, rozdiel je pomerne velky ak je v mesiaci odrobených naviac nadčasových hodín asi 24. Tento spôsob výpočtu bol aplikovaný teda cca rok a celkový rozdiel ktorý vznikol na výplate je cca 250Eur za toto obdobie, samozrejme v neprospech zamestnanca. Po upozornení na zlý výpočet je snaha o vratenie sa k staremu systemu pri ktorom stratim min. započítanie nadčasových hodín. Je možné zmeniť tento spôsob so spätnou platnostou na zamestnávateľovi výhodnejší spôsob teda zavedením paušálu 300 eur mesačne. Podotýkam že nový spôsob prepočtu bol zavedený len kôli tomu aby zamestnávateľ nemusel vyplácať pohyblivú čiastku počas dovoleniek a sviatkov.
Moja otazka smeruje na spôsob výpočtu pohyblivej čiastky mzdy. Zamestnávateľ zmenil sosob výpočtu v nov. 2010. Zmluvne je dohodnutá čiaska "300Eur" ako pohyblivá zložka mzdy. Na výplatnej páske vystupuje od 11.2010 nová položka kde je tato čiastka "300" podelená počtom hodín 176 = "1,7". Táto konštanta bola potom použitá ďalej na výpočet pohyblivej čiastky v zmysle "počet realne odpracovaných hodin*"1,7"= hodnota pohyblivej zložky" Počet realne odpracovaných hodin bol krátený o sviatky/???/ a doplnený o hodiny práce nadčas. Konštanta "1,7" bola používaná aj v mesiacoch kedy bol prac. fond napr 152hod teda podla jednoducheho prepoctu mala byt konstanta aktualizovaná na "300"/152="1,973"*počet hodín, rozdiel je pomerne velky ak je v mesiaci odrobených naviac nadčasových hodín asi 24. Tento spôsob výpočtu bol aplikovaný teda cca rok a celkový rozdiel ktorý vznikol na výplate je cca 250Eur za toto obdobie, samozrejme v neprospech zamestnanca. Po upozornení na zlý výpočet je snaha o vratenie sa k staremu systemu pri ktorom stratim min. započítanie nadčasových hodín. Je možné zmeniť tento spôsob so spätnou platnostou na zamestnávateľovi výhodnejší spôsob teda zavedením paušálu 300 eur mesačne. Podotýkam že nový spôsob prepočtu bol zavedený len kôli tomu aby zamestnávateľ nemusel vyplácať pohyblivú čiastku počas dovoleniek a sviatkov.
Naposledy upravil V-tak : 19.10.11 at 12:00
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Je možné zmeniť spätne spôsob výpočtu mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 07.02.11
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 11.01.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.02.10
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 09.10.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.10.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
