Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o brigadnickej praci studenta - spor hruba/cista mzda
Dobry den,
mam nasledovny celkom zaujmavy problem
Mal som podpisanu dohodu o brigadnickej praci studenta. V dohode bola uvedena odmena v eurach za hodinu, bez dodatku ci sa jedna o odmenu v hrubom alebo cistom.
Suma bola zhodna so sumou, ktoru sme ustne dohodli ako cista mzda. Pri podpise som zamestnavatela upozornil, ze mzda sa zvykne uvadzat v hrubom. Tvrdil mi, ze je to v poriadku a ze sme dohodnuti.
Vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima som nepodpisal.
Pocas roku mi bola vyplacana mzda podla v sume podla zmluvy.
Opravnene som predpokladal, ze pokial nemam podpisane vyhlasenie, suma ktora mi prichadza na ucet je riadne zdanena.
Z rocneho vykazu od zamestnavatela vyplyva, ze za mna cely rok neodvadzali dane a zaroven ma dodatocne chcu prinutit, aby som antidatoval vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima.
Tvrdia, ze pokial nie je v dohode uvedene, suma sa povazuje za hrubu mzdu.
Vsetky okolnosti (ustna dohoda, realne vyplacana mzda, nepodpisane vyhlasenie) podla mna vsak nasvedcuju, ze uvedena odmena v dohode bola myslena v cistom..
Ja osobne som nenasiel predpis, ktory by ustanovoval, ze ak nie je uvedene inak, predpoklada sa ze mzda je v hrubom. Existuje taky?
Moj vyklad situacie je taky, ze za mna neopravnene neodvadzali pocas celeho roku dane.
Ich riesenie ak neantidatujem vyhlasenie spociva v nejakom opravnom vykaze a chcu po mne, aby som im peniaze vratil a oni ich odvedu danovemu. S tym vsak nesuhlasim, pretoze mzda bola podla mna dohodnuta v cistom, nie v hrubom.
Ako by bolo najvhodnejsie postupovat? Vopred dakujem za postrehy!
mam nasledovny celkom zaujmavy problem
Mal som podpisanu dohodu o brigadnickej praci studenta. V dohode bola uvedena odmena v eurach za hodinu, bez dodatku ci sa jedna o odmenu v hrubom alebo cistom.
Suma bola zhodna so sumou, ktoru sme ustne dohodli ako cista mzda. Pri podpise som zamestnavatela upozornil, ze mzda sa zvykne uvadzat v hrubom. Tvrdil mi, ze je to v poriadku a ze sme dohodnuti.
Vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima som nepodpisal.
Pocas roku mi bola vyplacana mzda podla v sume podla zmluvy.
Opravnene som predpokladal, ze pokial nemam podpisane vyhlasenie, suma ktora mi prichadza na ucet je riadne zdanena.
Z rocneho vykazu od zamestnavatela vyplyva, ze za mna cely rok neodvadzali dane a zaroven ma dodatocne chcu prinutit, aby som antidatoval vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima.
Tvrdia, ze pokial nie je v dohode uvedene, suma sa povazuje za hrubu mzdu.
Vsetky okolnosti (ustna dohoda, realne vyplacana mzda, nepodpisane vyhlasenie) podla mna vsak nasvedcuju, ze uvedena odmena v dohode bola myslena v cistom..
Ja osobne som nenasiel predpis, ktory by ustanovoval, ze ak nie je uvedene inak, predpoklada sa ze mzda je v hrubom. Existuje taky?
Moj vyklad situacie je taky, ze za mna neopravnene neodvadzali pocas celeho roku dane.
Ich riesenie ak neantidatujem vyhlasenie spociva v nejakom opravnom vykaze a chcu po mne, aby som im peniaze vratil a oni ich odvedu danovemu. S tym vsak nesuhlasim, pretoze mzda bola podla mna dohodnuta v cistom, nie v hrubom.
Ako by bolo najvhodnejsie postupovat? Vopred dakujem za postrehy!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
V PZ je to stále HM, a v dohodách hrubá odmena.
Nestresuj, je to menej ako nezd.časť základu dane. Tvoja hrubá mzda = čistá, žiadnu daň doplácať nebudeš.
v texte modrým, a určite ti taký scénar stojí za to.
A prečo si tam potom pracoval, ak si nebol spokojný s odmeňovaním? A aké zavádzanie, veď Ťa nikto nenútil prijať takú dohodu, či?
Výplatnú pásku si nedostával? Tam si musel zistiť, že niečo nie je OK. Prečo si to nereklamoval? .
Ďakujem za tú "slečnu", ak nemáš v Dohode vyslovene napísané, že dohodnutá mzda je "čistá mzda", uvádza sa hrubá mzda (oprieť sa môžeš napr. o zákon o min.mzde)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Xanti |
student111 
Dobry den,
mam nasledovny celkom zaujmavy problem
Mal som podpisanu dohodu o brigadnickej praci studenta. V dohode bola uvedena odmena v eurach za hodinu, bez dodatku ci sa jedna o odmenu v hrubom alebo cistom.
Suma bola zhodna so sumou, ktoru sme ustne dohodli ako cista mzda. Pri podpise som zamestnavatela upozornil, ze mzda sa zvykne uvadzat v hrubom. Tvrdil mi, ze je to v poriadku a ze sme dohodnuti.
Vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima som nepodpisal.
Pocas roku mi bola vyplacana mzda podla v sume podla zmluvy.
Opravnene som predpokladal, ze pokial nemam podpisane vyhlasenie, suma ktora mi prichadza na ucet je riadne zdanena.
Z rocneho vykazu od zamestnavatela vyplyva, ze za mna cely rok neodvadzali dane a zaroven ma dodatocne chcu prinutit, aby som antidatoval vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima.
Tvrdia, ze pokial nie je v dohode uvedene, suma sa povazuje za hrubu mzdu.
Vsetky okolnosti (ustna dohoda, realne vyplacana mzda, nepodpisane vyhlasenie) podla mna vsak nasvedcuju, ze uvedena odmena v dohode bola myslena v cistom..
Ja osobne som nenasiel predpis, ktory by ustanovoval, ze ak nie je uvedene inak, predpoklada sa ze mzda je v hrubom. Existuje taky?
Moj vyklad situacie je taky, ze za mna neopravnene neodvadzali pocas celeho roku dane.
Ich riesenie ak neantidatujem vyhlasenie spociva v nejakom opravnom vykaze a chcu po mne, aby som im peniaze vratil a oni ich odvedu danovemu. S tym vsak nesuhlasim, pretoze mzda bola podla mna dohodnuta v cistom, nie v hrubom.
Ako by bolo najvhodnejsie postupovat? Vopred dakujem za postrehy!
mam nasledovny celkom zaujmavy problem
Mal som podpisanu dohodu o brigadnickej praci studenta. V dohode bola uvedena odmena v eurach za hodinu, bez dodatku ci sa jedna o odmenu v hrubom alebo cistom.
Suma bola zhodna so sumou, ktoru sme ustne dohodli ako cista mzda. Pri podpise som zamestnavatela upozornil, ze mzda sa zvykne uvadzat v hrubom. Tvrdil mi, ze je to v poriadku a ze sme dohodnuti.
Vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima som nepodpisal.
Pocas roku mi bola vyplacana mzda podla v sume podla zmluvy.
Opravnene som predpokladal, ze pokial nemam podpisane vyhlasenie, suma ktora mi prichadza na ucet je riadne zdanena.
Z rocneho vykazu od zamestnavatela vyplyva, ze za mna cely rok neodvadzali dane a zaroven ma dodatocne chcu prinutit, aby som antidatoval vyhlasenie o uplatneni nezdanitelneho minima.
Tvrdia, ze pokial nie je v dohode uvedene, suma sa povazuje za hrubu mzdu.
Vsetky okolnosti (ustna dohoda, realne vyplacana mzda, nepodpisane vyhlasenie) podla mna vsak nasvedcuju, ze uvedena odmena v dohode bola myslena v cistom..
Ja osobne som nenasiel predpis, ktory by ustanovoval, ze ak nie je uvedene inak, predpoklada sa ze mzda je v hrubom. Existuje taky?
Moj vyklad situacie je taky, ze za mna neopravnene neodvadzali pocas celeho roku dane.
Ich riesenie ak neantidatujem vyhlasenie spociva v nejakom opravnom vykaze a chcu po mne, aby som im peniaze vratil a oni ich odvedu danovemu. S tym vsak nesuhlasim, pretoze mzda bola podla mna dohodnuta v cistom, nie v hrubom.
Ako by bolo najvhodnejsie postupovat? Vopred dakujem za postrehy!
No ale z coho to vyplyva? ustanovenie zakona... lebo ak take nie je oprel by som sa o volu stran.
Okolo 1500 e za rok, nerovnomerne rozlozene v roznych mesiacoch.. mensi nez aby som bol povinny podat danove priznanie, avsak dost velky na to aby ma trapilo, ze si nemozem poziadat o vratenie dani
(vzhladom na to, ze za mna neopravnenie nic neodvadzali.. )
(vzhladom na to, ze za mna neopravnenie nic neodvadzali.. )
student111
Veronika, ja som študenta pochopila tak, že on chce tú mzdu mať v čistom vyplatenú a neoprávnene (oprávnenosť sám posudzuje) mu nezrážali preddavky na daň, kt. by si teraz vypýtal späť.....
, dohadoval sa predsa, či na dohode nemá byť napísaná čistá mzda......
, dohadoval sa predsa, či na dohode nemá byť napísaná čistá mzda......
Mila súhlasím,
mne to tiež tak príde, že študent chce mať za svoju prácu zaplatené 119%. No takého by som hnala další rok kade lahšie.
Nakoľko vždy sa uvádza mzda alebo odmena v hrubom, a to že sa nepochopili zo zamestnávateľom ho neprávňuje žiadať o 19% vyššiu mzdu.
mne to tiež tak príde, že študent chce mať za svoju prácu zaplatené 119%. No takého by som hnala další rok kade lahšie.
Nakoľko vždy sa uvádza mzda alebo odmena v hrubom, a to že sa nepochopili zo zamestnávateľom ho neprávňuje žiadať o 19% vyššiu mzdu.
To my je jasne vdaka
Mne ide o moznost vratenia zrazkovej dane z dohody, kedze nedosahujem nezd. cast zakladu, za normalnych okolnosti by som mohol poziadat o vratenie.
Vyhlasenie podpisane nebolo.
Zamestnavatel vsak postupoval, ako by podpisane bolo a zrazkovu dan neodvadzal.
Teraz argumentuje, ze dohodnuta odmena v dohode nebola cista alebo hruba a mam spatne podpisat vyhlasenie. To som vsak odmietol, pretoze povodna ustna dohoda znela na sumu uvedenu v dohode - ta mala reprezentovat cistu odmenu. Dohoda vsak vyslovne nespecifikuje ci sa jedna o netto alebo brutto a tu nastava spor.. oni tvrdia ze sa to poklada za brutto, ja ze netto..
plus nie je podpisane vyhlasenie, takze predpokladam ze maju problem kedze dane neplatili, ci?
Mne ide o moznost vratenia zrazkovej dane z dohody, kedze nedosahujem nezd. cast zakladu, za normalnych okolnosti by som mohol poziadat o vratenie.
Vyhlasenie podpisane nebolo.
Zamestnavatel vsak postupoval, ako by podpisane bolo a zrazkovu dan neodvadzal.
Teraz argumentuje, ze dohodnuta odmena v dohode nebola cista alebo hruba a mam spatne podpisat vyhlasenie. To som vsak odmietol, pretoze povodna ustna dohoda znela na sumu uvedenu v dohode - ta mala reprezentovat cistu odmenu. Dohoda vsak vyslovne nespecifikuje ci sa jedna o netto alebo brutto a tu nastava spor.. oni tvrdia ze sa to poklada za brutto, ja ze netto..
plus nie je podpisane vyhlasenie, takze predpokladam ze maju problem kedze dane neplatili, ci?
Slecny, precitajte si to ked tak este raz.
Mal som dohodnutu cistu odmenu v sume x.
V dohode mi dali podpisat sumu x.
Ohradil som sa, ze tam ma byt x + 19 percent, resp. uvedene x v hrubom.
Bol som zahriaknuty, ze nie nie, tak je to spravne, ze ciste je x a zmluva je v poho.
Vyhlasenie NEBOLO A NEBUDE PODPISANE, LEBO HO MAM PODPISANE U INEHO ZAMESTNAVATELA A TEDA HO PODPISAT NEMOZEM.
Pri podpise doslo podla mojho k umyselnemu zavadzaniu zo strany zamestnavatela ale to je teraz jedno.
Bez zbytocnych komentarov k mojej osobe a k hnani ma niekam..
Existuje ustanovenie pravneho predpisu, ktore hovori, ze ak nie je dohodnute inak, odmena je povazovana za odmenu v hrubom?
Lebo to ze sa to tak "bezne" robi v tomto pripade neobstoji.
Mal som dohodnutu cistu odmenu v sume x.
V dohode mi dali podpisat sumu x.
Ohradil som sa, ze tam ma byt x + 19 percent, resp. uvedene x v hrubom.
Bol som zahriaknuty, ze nie nie, tak je to spravne, ze ciste je x a zmluva je v poho.
Vyhlasenie NEBOLO A NEBUDE PODPISANE, LEBO HO MAM PODPISANE U INEHO ZAMESTNAVATELA A TEDA HO PODPISAT NEMOZEM.
Pri podpise doslo podla mojho k umyselnemu zavadzaniu zo strany zamestnavatela ale to je teraz jedno.
Bez zbytocnych komentarov k mojej osobe a k hnani ma niekam..
Existuje ustanovenie pravneho predpisu, ktore hovori, ze ak nie je dohodnute inak, odmena je povazovana za odmenu v hrubom?
Lebo to ze sa to tak "bezne" robi v tomto pripade neobstoji.
student111
To my je jasne vdaka
Mne ide o moznost vratenia zrazkovej táto dan už neexistuje z príjmu, už je iba preddavková dane z dohody, kedze nedosahujem nezd. cast zakladu, za normalnych okolnosti by som mohol poziadat o vratenie.
Vyhlasenie podpisane nebolo. ano zamestnávateľ urobil chybu, že ti nedal podpísať vyhlásenie hned po podpise zmluvy.
Zamestnavatel vsak postupoval, ako by podpisane bolo a zrazkovu dan neodvadzal.
Teraz argumentuje, ze dohodnuta odmena v dohode nebola cista alebo hruba a mam spatne podpisat vyhlasenie. To som vsak odmietol, pretoze povodna ustna dohoda No ústnu dohodu ako dokážeš? Papier je čierne na bielom .
znela na sumu uvedenu v dohode - ta mala reprezentovat cistu odmenu. Dohoda vsak vyslovne nespecifikuje ci sa jedna o netto alebo brutto a tu nastava spor.. oni tvrdia ze sa to poklada za brutto Majú pravdu, ty sa mýliš, ja ze netto..
plus nie je podpisane vyhlasenie, takze predpokladam ze maju problem kedze dane neplatili, ci? no áno , oni opravia mzdy za celý rok, čo taký problém nie je. a Tebe príde domov výzva na vrátenie neoprávnene vyplatených mzdových prostriedkov. Ak im to nevrátiš, dajú ťa na súd, a ak ani potom nevrátiš tak si na tebe zgustne exekútor.
Mne ide o moznost vratenia zrazkovej táto dan už neexistuje z príjmu, už je iba preddavková dane z dohody, kedze nedosahujem nezd. cast zakladu, za normalnych okolnosti by som mohol poziadat o vratenie.
Vyhlasenie podpisane nebolo. ano zamestnávateľ urobil chybu, že ti nedal podpísať vyhlásenie hned po podpise zmluvy.
Zamestnavatel vsak postupoval, ako by podpisane bolo a zrazkovu dan neodvadzal.
Teraz argumentuje, ze dohodnuta odmena v dohode nebola cista alebo hruba a mam spatne podpisat vyhlasenie. To som vsak odmietol, pretoze povodna ustna dohoda No ústnu dohodu ako dokážeš? Papier je čierne na bielom .
znela na sumu uvedenu v dohode - ta mala reprezentovat cistu odmenu. Dohoda vsak vyslovne nespecifikuje ci sa jedna o netto alebo brutto a tu nastava spor.. oni tvrdia ze sa to poklada za brutto Majú pravdu, ty sa mýliš, ja ze netto..
plus nie je podpisane vyhlasenie, takze predpokladam ze maju problem kedze dane neplatili, ci?
no áno , oni opravia mzdy za celý rok, čo taký problém nie je. a Tebe príde domov výzva na vrátenie neoprávnene vyplatených mzdových prostriedkov. Ak im to nevrátiš, dajú ťa na súd, a ak ani potom nevrátiš tak si na tebe zgustne exekútor.
áno, zamestnávatel urobil chybu, že ti preddavky dane nezrážal.. teraz, keďže podpísanie vyhlásenia nie je možné, opravia mzdy a budeš musieť čast odmeny vo výške preddavkov dane vrátiť.. pri podaní DP sa ti to ale vráti..
nedostával si výplatné pásky? ak áno, videl si predsa, že daň ti nezrážajú..
nedostával si výplatné pásky? ak áno, videl si predsa, že daň ti nezrážajú..
student111
Výplatnú pásku si nedostával? Tam si musel zistiť, že niečo nie je OK. Prečo si to nereklamoval?
No on pracoval,
nič nehovoril a teraz si ide zgustnúť na zamestnávateľovi. Pritom mal upozorniť zamestnávateľa hneď a tiež aj na dalšieho zamestnávateľa, že nemôže preto podpísať vyhlásenie. No on sa rozhodol ako sa rozhodol.
nič nehovoril a teraz si ide zgustnúť na zamestnávateľovi. Pritom mal upozorniť zamestnávateľa hneď a tiež aj na dalšieho zamestnávateľa, že nemôže preto podpísať vyhlásenie. No on sa rozhodol ako sa rozhodol.
Pasky som nedostaval.
odmenu som dostaval v poriadku.
na vyhlasenie som upozornoval trikrat, xanti citaj.
ewita dakujem za info, to som potreboval vediet
a nehladte na mna ako na kriminalnika kto si to poriadne precitta pochopi.ze ma umyselne oklamali
vdaka!
odmenu som dostaval v poriadku.
na vyhlasenie som upozornoval trikrat, xanti citaj.
ewita dakujem za info, to som potreboval vediet
a nehladte na mna ako na kriminalnika kto si to poriadne precitta pochopi.ze ma umyselne oklamali
vdaka!
student111
Pasky som nedostaval.
odmenu som dostaval v poriadku. Tak v poriadku nebola.
na vyhlasenie som upozornoval trikrat, xanti citaj. Kde v zadaní si písal o druhom zamestnávateľovi? A o podpísaní vyhlásenia? To som čítala až po odoslaní môjho príspevku.
ewita dakujem za info, to som potreboval vediet
a nehladte na mna ako na kriminalnika kto si to poriadne precitta pochopi.ze ma umyselne oklamali
vdaka!
odmenu som dostaval v poriadku. Tak v poriadku nebola.
na vyhlasenie som upozornoval trikrat, xanti citaj. Kde v zadaní si písal o druhom zamestnávateľovi? A o podpísaní vyhlásenia? To som čítala až po odoslaní môjho príspevku.
ewita dakujem za info, to som potreboval vediet
a nehladte na mna ako na kriminalnika kto si to poriadne precitta pochopi.ze ma umyselne oklamali
vdaka!
Mzda bola x, dostaval som x, vsetko vyzeralo v poriadku pre mna.
Pasky som nedostaval, lebo to bola praca pri ktorej som sa so zamestnavatelom pol roku nestretol, iba som posielal vykazy a dostaval peniaze.
K podpisu zmluvy som dokopal zamestnavatela az dva mesiace po zaciatku prace.. lebo je to sprepacenim motak.. co vam budem hovorit.
Dakujem za pomoc vsetkym zucastnenym, obsvetlili ste mi to.
Pekny den!
Pasky som nedostaval, lebo to bola praca pri ktorej som sa so zamestnavatelom pol roku nestretol, iba som posielal vykazy a dostaval peniaze.
K podpisu zmluvy som dokopal zamestnavatela az dva mesiace po zaciatku prace.. lebo je to sprepacenim motak.. co vam budem hovorit.
Dakujem za pomoc vsetkym zucastnenym, obsvetlili ste mi to.
Pekny den!
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.08.07
- Príspevkov: 171, Posledný príspevok: 20.06.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.06.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
