Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Potrebujem poradiť ohladom Úradu práce
Dobrý deň, k 31.11.2011 som dostal výpoveď v robote. Deň na to čiže 1.12.2011 som nastúpil do ďalšej firmy, kde som bol dva dni /bez PZ/. Zamestnávateľ ma nahlásil do poisťovne, ze u neho pracujem aj keď som ešte nemal podpísanú PZ. Mne sa to nepáčila robota tak som odtiaľ odišiel. Samozrejme som sa išiel zaevidovať na UP, tam som im predložil Výpoveď k 31.11.2011 keďže iné papiere som nemal. Tak ma zaevidovali na UP k 1.12.2011 . Teraz sa mi ozvali z UP, že som evidovaný v poisťovni a že som pracoval v ďalšej firme od 1.12.2011/preto lebo zamestnávateľ to nahlásil na poisťovňu/ a pritom ja nemám žiadny doklad o tom, že by som tam pracoval. Na UP teraz žiadajú po mne doklady /Zápočtový list a tak.. nemal som ani PZ, a ani žiadny príjem takže/ neviem ako ďalej postupovať. Poradí mi niekto???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Papiere ti dajú vo firme a možno si si skomplikoval život. Na UP si nenahlásil pravdivé údaje a môžu ťa spätne vyradiť z evidencie. Zo zamestnania sa neodchádza ako z holubníka.
Pracoval si tie dva dni, alebo nepracoval ? Do SP sa zamestnanec nahlasuje pred začiatkom výkonu práce.
...podobný problém má teraz dcéra.....
Dievka bola v " zamestnaní " ....akože sa len zaučiť na novú robotu ...dokopy 3 - 4 hodiny denne počas tých cca 4 dní ...
...a nebola pritom sama , boli aj iné uchádzačky ...
Prijatá nebola ....
Žiadna dohoda , žiadna zmluva ......." budúci zamestnávateľ " vyplatil cca 90 € oproti podpisu za tých pár hodín ...
No a potom túto skutočnosť ohlásil na sociálku a tá následne na úrad práce ( alebo naopak )...
Na základe toho je vyradená z úradu práce so spätnou platnosťou a sociálka vyžaduje spätnú platbu ...
Odvolanie bola odniesť , no na UP práce ju poslali pááá , ba dokonca spomínali vraj nejakú inšpekciu a samozrejme pokuty , penále ....
...kua , nenadávam , no pýtam sa ......je toto normálne ?????
Čo včul ????
Postup je velmi jednoduchý. V druhej firme si ukončil pracovný pomer v skúšobnej zmluve, ak si prihlásený, neide o žiadnu nelegálnu prácu. Treba isť do firmy, dodatočne podpísať prac.zmluvu, vypýtať si zápočtový list, potvrdenie o príjme pre dávku v nezamestnanosti (aj keď sú to len dva dni) a možno ťa tam čakajú aj nejaké bubáčiky
Dobrý deň, podľa mňa ja by som išiel do firmy a žiadal by som písomne, aby mi na čas, ktorý ste boli odpracovali vystavili pracovnú zmluvu a následne pisomne by som požiadal o rozviazanie pracovného pomeru, pretože aj dva dni sa počítajú za vznik pracovného pomeru. Následne potom aj výstupné papiere by mali dať zamestnancovi.
Ja viem... ale ja som v evidencii na UP od 1.12.2011.. kedze vypoved som dostal k 31.11.2011 tak som mal 7 dni na to aby som sa prihlasil na UP. A kedze bola moznosť ist robit tak som skusil noo..tam ide o tie 2 dni ze mam doložit papiere ze som tam robil.... ale ja žiadne nemam takze takk
Ale ja ako keby som tam vôbec nepracovall... ma nahlasil do poistovne a nemal som ani PZ zmluvu podpisanu.. tak neviem na základe čoho ma tam nahlasill
pp2601 
pp2601
Ale nemal som žiadne paiere nič nemam od neho podpisane a ni ja som mu nič nepodpisal.. a ani neviem na zaklade čoho ma nahlasil do poistovne
Chcem sa s pýtať, že či mi bude UP prispievať na cestu do zamestannia ked som v evidenicii viac ako 6 mesiacov.? A aka bude výška prispevku?
pp2601
veronikasad
pp2601
veronikasad
Dievka bola v " zamestnaní " ....akože sa len zaučiť na novú robotu ...dokopy 3 - 4 hodiny denne počas tých cca 4 dní ...
...a nebola pritom sama , boli aj iné uchádzačky ...
Prijatá nebola ....
Žiadna dohoda , žiadna zmluva ......." budúci zamestnávateľ " vyplatil cca 90 € oproti podpisu za tých pár hodín ...
No a potom túto skutočnosť ohlásil na sociálku a tá následne na úrad práce ( alebo naopak )...
Na základe toho je vyradená z úradu práce so spätnou platnosťou a sociálka vyžaduje spätnú platbu ...
Odvolanie bola odniesť , no na UP práce ju poslali pááá , ba dokonca spomínali vraj nejakú inšpekciu a samozrejme pokuty , penále ....
...kua , nenadávam , no pýtam sa ......je toto normálne ?????
Čo včul ????
Tak mne sa to podarilo vybaviť.... treba zajst za tým zamestanavateľom.. a on musi dať žiadosť o zrušenie prihlásenia na Socialnej poistovni aby jej to nefigurovalo.. ale to je zase na zamestanvatelovi či bude s tým suhlasiť, ked hej tak neni problem to zrusiť....Hovorim staci len aby zamestanvatel dal ziadost o zrušenie na SP a je to vybavenee nic viac...
Tak to je zle ked ju uz vyradili, lebo mne volali z UP ze aby som doniesol papiere ale kedze som ziadne nemal tak som to musel vyriesit inak no
Noo, neostáva Ti nič iné len ísť k zamestnávateľovi ktorý ťa prihlásil na SP-(na dva dni). A požiadať ho o potrebné doklady za dva dni.
Dobrý deň, začal som pracovať v Rakúsku, kde má m podpísanú zmluvu na 1 mesiac /platia za man všetky odvody/, tak sa chcem s pýtať ako to spraviť s poisťovňami a či úrady sú nejako v tomto prepojené?.. Treba to to ohlásiť aj u nás na ÚP?? Ďakujem
Hlboko pochybujem, že rakúska a slovenská poisťovňa (sociálna i zdravotná) si o tom vymieňajú údaje. Musíš nahlásiť, prípadne odhlasiť a doložiť poistenie v inej krajine EÚ - nemôžeš byť poistený vo viacerých krajinách súčasne.
A keby som potreboval byt poisteny aj tu u nas? to sa neda nejako?.. bo ja mam tu zmluvu podpisanu na 1 mesiac..cize nie dlhodoboo.. je tam aj taky problem ze som vedeny na UP na SVK a neviem co ma spravit
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 15.02.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 21.08.09
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.07.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.05.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
