Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
či v súvislosti so zmenami v Zákonníku práce od 01.01.2013 nepatrí zamestnancovi v prípade návštevy lekára alebo sprevádzania rodinného príslušníka na vyšetrenie v rozsahu 7 a 7 kal.dní v roku náhrada mzdy a či je povinný za tieto dni odvádzať poistné do zdravotnej a sociálnej poisťovne a ak áno v akej výške?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pracovné volno na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdr.zariadení + doporovod na vyšetrenie alebo ošetrenie je s náhradou mzdy, ktorá je súčasťou hrubej mzdy zamestnanca za prísl. kal.mesiac. Podlieha odvodom a daniam, žiadna zmena v ZP od 1.1.2013 v tejto oblasti nebola.
či v súvislosti so zmenami v Zákonníku práce od 01.01.2013 nepatrí zamestnancovi v prípade návštevy lekára alebo sprevádzania rodinného príslušníka na vyšetrenie v rozsahu 7 a 7 kal.dní v roku náhrad