Prosím o radu, čo sa týka dodatočného (v mojom prípade) skrátenia skúšobnej doby. Mám zafixované, že dodatočné predlžovanie (max. do troch mesiacov alebo do šesť pri riadiacich prac.) alebo skracovanie skúšobnej doby nie je možné. Avšak som nenašla v zákonníku práce žiadnu oporu k tomuto môjmu pocitu. Snáď mi múdrejší poradia.
Jedná sa o firmu, ktorá zaniká a zamestnanci prechádzajú k novému zamestnávateľovi. Ešte pred prechodom zamestnancov, pôvodný, ešte sále zamestnávateľ porušil dodatkom k pracovným zmluvám skúšobné doby, ktoré boli uzatvorené na tri mesiace. S dodatkom samozrejme obidve strany súhlasili. Nie som si istá, či takýto krok je v súlade so zákonom. Ak mi viete poradiť, prosím, poraďte! Vopred ďakujem všetkým za ochotu!