Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zrazka zo mzdy - pokuta od zamestnavatela
Dobry den,
chcel by som sa opytat ci ma praco zamestnavatel pridelit pokutu, dat pokutu zamestnancovi napr. / pracovnici su zaradeny na urcite miesto vo firme , vykonavaju pracu, vyrabaju vyrobok / od spotrebitela pride reklamacia za nekvalitu vyrobku, popripadne sa najde nieco co sa nepaci spotrebitelovi.
a zamestnavatel prideluje chybu zamestnancovi ze nedaval pozor pri praci atd.. ako by som sa mohol branit?
chcel by som sa opytat ci ma praco zamestnavatel pridelit pokutu, dat pokutu zamestnancovi napr. / pracovnici su zaradeny na urcite miesto vo firme , vykonavaju pracu, vyrabaju vyrobok / od spotrebitela pride reklamacia za nekvalitu vyrobku, popripadne sa najde nieco co sa nepaci spotrebitelovi.
a zamestnavatel prideluje chybu zamestnancovi ze nedaval pozor pri praci atd.. ako by som sa mohol branit?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Postup by mal byť popísaný v pracovnom poriadku alebo samostatnej internej smernici. Zamestnávateľ má právo na náhradu škody, ale zrážku zo mzdy môže zamestnancovi urobiť len so zamestnancovým súhlasom. Ak zamestnanec nesúhlasí, potom si zamestnávateľ uplatňuje náhradu škody na súde.Taktiež je potrebné zamestnanca upozorniť na plnenie pracovných úloh podľa zákonníka práce a spísať protokol o škode.
seekz Dakujem za odpoved.
Chcel by som to upresnit:
Som na linke a balime sunku pride reklamacia ze v zabalenej sunke nasli napr. kusok z gumenej rukavice/ velkost asi 2 milimetre/ pokuta 600 eura asi takym sposobom davaju pokuty zda sa mi to neadekvatne ked ze reklamacia moze dojst na vseliaky vyrobok a platit zato sa mi zda trocha pridrahe.
Moze za take nieco zamestnanec? Pritom linky idu takou rychlostou ze nieje mozne si nieco vsimnut ci sa aj nieco take nestastnou nahodou pribali.
Chcel by som to upresnit:
Som na linke a balime sunku pride reklamacia ze v zabalenej sunke nasli napr. kusok z gumenej rukavice/ velkost asi 2 milimetre/ pokuta 600 eura asi takym sposobom davaju pokuty zda sa mi to neadekvatne ked ze reklamacia moze dojst na vseliaky vyrobok a platit zato sa mi zda trocha pridrahe.
Moze za take nieco zamestnanec? Pritom linky idu takou rychlostou ze nieje mozne si nieco vsimnut ci sa aj nieco take nestastnou nahodou pribali.
Dav Práve pre takéto prípady je dobré mať určený postup v smernici. Čo bude posudzované ako nedbalosť zamestnanca, či mohol zabrániť škode, alebo či niektoré takéto prípady posúdi zamestnávateľ ako niečo, čomu sa nedá na 100% predísť aj pri dodržaní pracovného posrupu a zamestnanca finančne nepostihne. K takýmto prípadom by sa mal vyjadriť aj zástupca zamestnancov, alebo odbory, ak sú vo firme.
Zrazka zo mzdy - pokuta od zamestnavatela
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
