Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Môžu mi počas PN-ky znížiť hodinovú hrubú mzdu za účelom preplatenia dovolenky a odstupného?

Zarátavajú sa do priemernej hrubej mzdy aj prémie a nadčasy?Ja som chcel vediet,či majú z nejakého dôvodu možnost mi počas PN zmenit priemernú hrubú hodinovô mzdu.Dík.
Naposledy upravil Jaroslav Zeman : 22.07.13 at 09:38
veronikasad Priemerná hodinová mzda sa počíta z príjmu za predch. kal. štvrťrok, v tvojom prípade, ako som už uviedla, nemal si príjem, tak zamestnávatel použil pravdepodobný priemerný zárobok. Je to v súlade so Zákonníkom práce
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    môžeš byť konkrétnejší ? Náhrada mzdy za dovolenku aj odstupné sa vypočítava z priemerného zárobku za predch. kal. štvrťrok, príp. z pravdepodobného zárobku, ak priemerný zárobok nie je možné vypočítať.

    Kedy končíš pracovný pomer a v akom období si bol PN ?
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Jaroslav Zeman Pracovný pomer som skončil v júni tohto roku a PN mi začala v máji 2012 a skončila v máji 2013. Za prví štvrťrok hodinová hrubá mzda bola 9,9222€, druhí štvrťrok 9,281, tretí štvrťrok bolo 5,8026 a štvrtí štvrťrok 0. V roku 2013 bolo všetko 5,158€. Hlavne sa mi jedná o to či mi môžu tie prémie a nadčasy stiahnuť.
    veronikasad Dovolenka aj odstupné sa počíta z priemerného hodinového zárobku za I. štvrťrok 2013. Mal by si ho mať uvedený na výplatnej páske v mesiacoch apríl - jún 2013.
    veronikasad Zle som pozrela obdobie PN-ky, v tvojom prípade si v mesiacoch 01-03/13 nemal príjem pre výpočet priemerného zárobku. Preto ti priemerný zárobok vypočítal ako pravdepodobný. Ten nesmie byť nižší ako tarifná mzda.

    § 134
    Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
    Na začiatok

    (1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období. Do zúčtovanej mzdy podľa prvej vety sa nezahŕňa mzda za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku (§ 96 ods. 3) a do obdobia odpracovaného zamestnancom sa nezahŕňa čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku.

    (2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.

    (3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
      zbaliť

    Môžu mi počas PN-ky znížiť hodinovú hrubú mzdu za účelom preplatenia dovolenky a odstupného?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka