Dobrý deň. Poprosím o radu. Mám zamestnanca, ktorý bol u nás zamestnaný od 04.06.2013 - 31.08.2013 na dohodu pravidelný príjem. Od 01.09.2013 - 09.09.2013 na dohodu nepravidelný príjem a od 10.09.2013 je v hlavnom pracovnom pomere. Na PN je od 07.10.2013 a nie som si istá ako mu mám vypočítať DVZ na náhradu. Mám počítať mzdu za všetky dohody+ mzdu z HPP, alebo len mzdu z HPP? Vopred ďakujem za odpovede.
Naposledy upravil Erislava : 24.10.13 at 09:03