Zavrieť

Porady

Náhrada príjmu dohoda a následne HPP

Dobrý deň. Poprosím o radu. Mám zamestnanca, ktorý bol u nás zamestnaný od 04.06.2013 - 31.08.2013 na dohodu pravidelný príjem. Od 01.09.2013 - 09.09.2013 na dohodu nepravidelný príjem a od 10.09.2013 je v hlavnom pracovnom pomere. Na PN je od 07.10.2013 a nie som si istá ako mu mám vypočítať DVZ na náhradu. Mám počítať mzdu za všetky dohody+ mzdu z HPP, alebo len mzdu z HPP? Vopred ďakujem za odpovede.
Naposledy upravil Erislava : 24.10.13 at 09:03
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Zamestnancovi vzniklo nové nemoc.poistenie, takže pri výpočte DVZ pre výpočet náhr.príjmu budeš vychádzať iba z údajov hlavného prac.pomeru. (od 10.9.2013)

    Náhrada príjmu dohoda a následne HPP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.