Ja som to robila tak, že keď prišli peniaze z upsvaru na účet, tak som vo výplate pridala položku, príplatky po zdanení ako príspevok zamestnanosti...Tento príspevok nepodlieha odvodom ani dani ani sa nezarátava do hrubej mzdy, takže by ste nemali dávať ani opravné výkazy, len opraviť výplatnú pásku a poslať zbytok zamestnancovi. Zamestnancovi sa vyplácajú len jeho odvody, čo robí zhruba okolo 45 EUR. Ale áno, majú právo nevyplatiť aj keď sa odovzdajú podklady neskôr, alebo keď mal len polovičnú výplatu (napr. pri PN)...aspoň ja mám také skúsenosti.