No ja to robím nasledovne a počíta to správne:
V Personalistike pracovníka, oprav-zložky mzdy-pridaj som si zadal najpoužívanejšie kody 10-mzda, 310-dovolenka, 320-sviatok a nevyplňal som žiadny pracovný kalendár v personalistike. Potom v mzdách vygenerujem mzdu a program spočíta mzdu za celý mesiac. Ak mal pracovník dovolenku, tak v 310 vyklikám=označím dni ktoré patria pre RD a tak isto v 10 označím dni ktoré nepracoval. Ale to isto vieš. A takto nič nemusím prepisovať.
Teraz k tomu pracovnému času 37,5 hod za týždeň to je 7,5 hodiny denne.
V pracovnom kalendári si daj kurzor na niektorý deň napr.15 a pravím myšítkom klikni na ten deň. Ten deň sa ti otvorí a bude tak blikať napr. v modrom 8 /osmička/ túto jednoducho prepíšeš na 7,5 a máš pracovný deň nie 8 hodinový ale 7,5 hodinový. Takto si to uprav a nemal by byť problém

Zle som sa vyjadrila. Máme zamestnanca na 6 hodín týždenne. A tu je problém. Ako to v programe evidovať, že ide o kratší prac. čas podľa §49?
Stále mi dopočítava do min. mzdy.
Ale ďakujem aj tak mi to pomohlo, lebo skúšam aj bežné ( nekomplikované )výplaty.

Myslím že to netreba evidovať zvlášť, len musíš v personalistike tomu zamestnancovi dať takú pracovnú dobu akú potrebuješ, tam je možnosť rôznej úpravy prac. času. Ak mu dáš v personalistike pracovnú dobu denne napr. 6 hodín a mesačnú mzdu 5000,- tak nič program nebude dopočítavať do minimálnej mzdy. Musíš ísť do personalistiky-pracovné pomery-do kolonky týždeň daj 6 hodín a 5 dní. Program bude vedieť, že pre daného pracovníka platí pracovný čas 6 hod. a nie 8 hod. A malo by to byť dobre.

Už sme blízko, myslím, že sa mi to s tebou podarí vyriešiť. A v tej kolónke pracovný úväzok mám zadať pomer k plnému úväzku?

Ano to mi uniklo ak je na 6 hodín tak by tam bolo 3/4.

Yes, yes, yes podarilo sa. Je to super. Aj keď nie 3/4 ale 0,15 som tam musela dať aby to sadlo. A pekne mi to prepočítava, už mi tam ani nevyhadzuje ten dopočet do min. mzdy. Ani kalendár si svojvolne neupravuje a aj výplatná páska je v poriadku ( čo sa predtým nedalo povedať, písalo na ňu kadejaké bludy ani neviem odkiaľ sa to vzalo ). Ja som normálne happy.:p :p Ďakujem. Som rada, že si si na mňa našiel čas.

Tak som rád že to máš OK

...robím výplaty za 02/2006 .....máme 40 hodín / 5 dní = to mám nahodené v údajoch o podniku

Február má podľa štand.kalendára 20dní/160hod.....pracovník tak aj odrobil a na výplatnej páske za 02/2006 mi nahodí, že v mesiaci február je 24dní/192 hodín (údaj vľavo hore)....Kde to zobral ?...pričom vpravo má zamestnanec klasicky uvedené......odrobené = 20dní/160 hodín

Mne dáva na výpl.páske vľavo údaj správne.
Vlani som raz nechtiac v zložkách mzdy klikla na F9 a vtedy mi rozhodilo kalendár a urobilo to, čo teraz tebe, navyše ešte aj u zamestnanca nebol údaj správny. Vymazala som výplatu, nanovo otvorila mesiac v kalendári a potom už všetko sedelo.

už to mám OK...mala som pobabraný kalendár

Mám v dochádzke 10 x 8,15 hod, 10 x 4 hod, 2 x 8 hod...keď to zrátam , je to spolu 138,5 hod. Soft mi ale napočíta iba 137,5 hod. Kde je zrada? Dík za pomoc.

Nech rátam ako rátam, je to spolu 137,5 a nie 138,5. Skús
si znova prepočítať.

Dík Aňuška. Prišla som konečne na to, že som zle zadala odpracovaný čas. Ak chcem mať 8 hodín a 15 minút, musím zadať 8,25 a nie 8,15. Tam mi lietala hodina.

Ahojte poraďáci, robím mzdy pre pracovníkov, ktorí pracujú na čerpacej stanici, t. j. nepretržitá prevádzka. Pracujú myslím, že dva dni 12h, potom voľno, nočné, denné. Zaujímalo by ma, či niekto takto robí mzdy v OLYMPE, či si nadstavuje nejako zvláštne pracovné kalendáre a ako má nadstavené: dĺžka pracovného týždňa a počet dní či už v personalistike alebo v karte organizácia - podnik. Ja mám všade nadstavené ako normálny pracovný týždeň, 40 hodín, 5 dní, a keď generujem mzdu, tak ju opravím takto: hodinovú mzdu cez F9 vymažem (teda tie dni) a do riadku počet hodín dám sumu hodín odpracovanú pracovníkom. Takto robím aj nadčasy a nočné. Keď mi majiteľ firmy donesie podklady k výpočtu miezd, tak tam nevidím kto aké smeny odpracoval, tam mám len napočítané hodiny, rozdelené na odpracované hodiny, počet hodín nočných, nadčasov, počet hodín dovoleniek. Neviem ako by som to ináč mala zadávať, tak budem rada ak by mi niekto poradil ako to správne zadať. Veľmi pekne ďakujem.